Indemnizar a los 116 despedidos le costará al consistorio 300.000 euros
La mayoría cesan ahora en junio y el resto entre julio, noviembre y diciembre.
Las cartas de despido se entregarán a los trabajadores los días 20 y 25 de este mes.
La primera factura del expediente de regulación laboral del Ayuntamiento pasó ayer por Junta de Gobierno. La mesa en la que se aprobó el gasto de 241.086 euros para despedir a los cerca de 95 empleados trabajadores cuyo contrato venció en mayo, pero que la administración mantienen todavía dados de alta para no vulnerar «los días de preaviso», como reseñó la concejala de Régimen Interior, Nuria Lesmes. No serán los únicos que se vayan al paro. El próximo mes vencerá el compromiso de media docena trabajadores adscritos a las escuelas infantiles y, entre noviembre y diciembre, abandonarán la plantilla municipal los otros 15 empleados que prestan servicios dentro del programa de desarrollo comunitario. En total, 116 afectados, a los que se indemnizará con 20 días por año trabajado, según los dictados de la nueva reforma laboral, lo que obligará a desembolsar cerca de 300.000 euros.
Sólo los 15 empleados de desarrollo comunitario —monitores de impartir cursos de tai-chi, ludotecas o informática para mayores— aguardan aún una esperanza de volver a la disciplina del Ayuntamiento de León, siempre que la Junta confirme que mantiene la financiación con la cual se pagaban estas nóminas, mientras que los demás entran dentro de la «búsqueda de soluciones laborales», como avanzó Lesmes, quien apuntó que podrían «suplir bajas u otras eventualidades».
A los afectados se les entregarán las cartas de despido los días 20 y 25 de junio. Un documento en el que, como citó Lesmes, se detalla que, pese a que en el inicio del proceso de regulación se les consideraba «temporales», al final se «les ha reconocido como indefinidos», debido a los años que acumulaban en el consistorio, aunque con contratos discontinuos a lo largo del ejercicio. «Así no hará falta que vayan al juzgado», apuntó Lesmes.
La cuenta de las indemnizaciones «todavía no está cerrada», como avisó la concejala, ya que «hay que abonar los días de preaviso y todavía no se ha calculado todo». Una cuenta que no evita que la estimación del equipo de gobierno se marque en 300.000 euros, aunque al inicio del ERE se habían dispuesto 550.000 euros.