Los trabajadores de Antibióticos aceptan un ERE por 9 meses

El comité de empresa de Antibióticos aceptó ayer el expediente de regulación de empleo anunciado por la compañía para 173 de sus 303 trabajadores a cambio de que se reduzca de un año a nueve meses y que sea rotatorio. El acta de las reuniones mantenidas ayer establece que ese principio de acuerdo queda condicionado ahora a la ratificación de mismo por parte de los trabajadores en asamblea, algo que se concretará en los próximos días, según anunció la propia compañía.

En la negociación, según el mismo comunicado de la farmacéutica, también se acordó «establecer un estudio detallado de rotaciones para que al mayor número de empleados le afecte el menor tiempo posible». Tras conocer los planes de la empresa, tanto UGT como USO arremetieron contra los criterios de selección de los trabajadores afectados por el ERE al considerar que se perjudicaba a los puestos menos cualificados.

Además, Antibióticos se comprometió ayer a «respetar» las pagas extras «que se pudieran ver afectadas dentro de ese período».

Talante

La dirección de Antibióticos insistió ayer en el mismo comunicado en que ha ofrecido «el máximo talante negociador como prometió» y valora «muy positivamente el esfuerzo de la parte social» por alcanzar un acuerdo sobre el expediente. El ERE es consecuencia, según la empresa, de los retrasos en la puesta en marcha del proyecto del farneseno, atribuido a los problemas de la multinacional Amyris con quien la firma leonesa ha firmado un acuerdo.

El comunicado de ayer concluye que el expediente temporal es «la única vía necesaria para poder consolidar nuevos proyectos de producción, algunos de los cuales están avanzados, al objeto de garantizar el mejor futuro para la fábrica de León».

La empresa mantiene que a final de año remontará la situación.