Los trabajadores de Antibióticos aceptan un ERE de nueve meses
Los representantes sindicales han acordado la condición de que si llegado el mes de enero la empresa está en condiciones de readmitir al 95 por ciento de la plantilla el expediente será suspendido
La asamblea de trabajadores de la compañía biofarmacéutica Antibióticos S.A. ha aprobado hoy un preacuerdo para que la empresa aplique un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a más de doscientos empleados, tras una votación en la que han resultado 62 papeletas a favor, 33 en contra y 46 abstenciones.
Según ha informado hoy la Unión Sindical Obrera (USO) de Antibióticos en un comunicado, la duración máxima del ERE será de nueve meses, pero han acordado la condición de que si llegado el mes de enero la empresa está en condiciones de readmitir al 95 por ciento de la plantilla el expediente será suspendido.
Además, la compañía compensará a los trabajadores afectados por el ERE con el dinero que consiga de la subvención que la Junta de Castilla y León otorga a las empresas en regulación. Este preacuerdo recoge que durante el periodo de suspensión los trabajadores tendrán derecho a las pagas extras, mientras que no se generarán vacaciones.
También indica que el abono de las pagas extraordinarias de julio, septiembre y diciembre de 2012 serán prorrateadas y se abonarán proporcionalmente con las nóminas de agosto a febrero de 2013.
Asimismo, en virtud de este preacuerdo, se creará una comisión de seguimiento en la que participará en nombre de la compañía el director general adjunto al presidente de la compañía, Stefano Celletti.
Los representantes sindicales han exigido a la empresa que antes de firmar un posible acuerdo sobre el ERE, esta abone las pagas extra correspondientes a los meses de marzo y de junio. Finalmente, USO ha reiterado su disconformidad con el ERE propuesto, la duración del mismo, su «excesiva pérdida económica» y que no se haya repartido entre toda la plantilla. EFE