La Comunidad pierde casi 23.000 empleos públicos en el último año
Castilla y León perdió en el último año casi 23.000 empleos públicos por las medidas de ajuste y reestructuración de las diferentes administraciones ante la crisis, la mayor parte de ellos de las administraciones central (9.700) y local (9.500), frente a los 3.400 de la autonómica. En concreto, la Comunidad contaba a finales del segundo trimestre del año con 178.300 empleados públicos frente a los 201.000 del mismo periodo del año 2011, según los datos facilitados a Ical por el Instituto Nacional de Estadística (INE). La Administración central pasó en ese periodo de 42.900 empleados a 33.200; la local, de 43.200 a 33.700, y la autonómica, de 114.800 a 111.400.
Los últimos meses han constituido un punto de inflexión en la tendencia al alza que mantenía el empleo público en la región, con diferentes comportamientos dependiendo de cada administración.
El descenso de los puestos de trabajo en la estatal ya se inició en el primer trimestre de 2011, cuando contaba con 45.600 empleados, y ha sido constante cada trimestre hasta el cierre de junio de 2012. Sin embargo, la Administración autonómica siguió creciendo durante todo el año pasado, desde los 111.300 trabajadores del primer trimestre hasta un máximo de 117.800 en el último, para iniciar su reducción en 2012.
Reacciones
La secretaria general de la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT, Carmen Amez, destacó que «la pérdida de casi 23.000 empleos públicos en Castilla y León en el último año evidencia que las medidas puestas en marcha por el Gobierno lo único que están logrando es elevar el desempleo a nivel general». Además Carmen Amez aseguró «que Castilla y León en breve se verá obligada a estar en un desierto laboral».
El presidente autonómico de CSIF en Castilla y León, Nicanor García de la Viuda, lamentó «el ataque político al empleo público cuando ellos no se tocan y advirtió de que el colectivo no puede asumir más sacrificios porque, si no, tendremos que cerrar el chiringuito».