Pescapuerta aplaza a comienzos de año un nuevo ERE para la plantilla de Elmar
El expediente supondrá una reducción de jornada para un centenar de trabajadores.
El anterior ERE presentado por la empresa provocó meses de protestas de los trabajadores.
Los trabajadores de la empresa de congelados Elmar, integrada en el Grupo Pescapuerta, no acaban de volver a la tranquilidad laboral. Después del agitado año vivido, la dirección de la compañía comunicó a finales de la semana pasada al comité de empresa su decisión de poner en marcha un expediente de regulación de empleo, por el que se reduciría la jornada de los trabajadores, especialmente de las delegaciones comerciales. Una medida que afectaría a un centenar de los aproximadamente 140 trabajadores de la filial leonesa, de los que medio centenar trabajan en las líneas de producción en la planta de Onzonilla. El resto, salvo una parte de personal administrativo, se dedica a la estructura comercial en las delegaciones repartidas por todo el país.
La propuesta del ERE fue una «declaración de intenciones», ya que en ningún momento la dirección puso sobre la mesa una propuesta concreta, según confirmó ayer el presidente del comité de empresa, Ricardo López. Sin embargo, ahora la empresa ha dado marcha atrás y ha comunicado a los representantes de los trabajadores que aplaza el ERE hasta final de año, «sin dar más explicaciones».
Argumento empresarial
El argumento empresarial, según López, es que poner en marcha el ERE en este momento «supondría más perjuicio que beneficio para la empresa». Una justificación difícil de entender para los trabajadores, ya que según el comité la empresa asegura que Elmar pierde 200.000 euros mensuales en este momento.
A falta de otra explicación, desde el comité recuerdan que ya advirtieron a la empresa que no admitirían irregularidades ni conflictos como los vividos a en los últimos meses del 2011 y a principios del 2012. Y sospechan que o bien las autoridades laborales les han advertido sobre las posibilidades de prosperar del ERE, o se está negociando la venta de la planta leonesa a otra compañía, una posibilidad que los representantes de los trabajadores tienen siempre presente.
El caso es que a pesar de que las relaciones con la empresa han sido «muy buenas» en los últimos meses, con un «intercambio fluido de información», este último anuncio por parte de la dirección siembra de nuevo la inquietud entre la plantilla de la empresa de congelados.
Pescapuerta presentó el año pasado un ERE para extinguir la actividad en Elmar, que suponía la desaparición de toda la plantilla. El expediente fue rechazado por la autoridad laboral en todas las instancias a las que se recurrió, la última el propio Ministerio de Empleo, que el pasado julio ratificó el rechazo a los argumentos de producción y económicos que argumentó la empresa como motivo para el despido colectivo.
A finales de febrero empresa y trabajadores pactaron el despido de 122 empleados, mientras algo más de 40 decidieron permanecer en la planta de Onzonilla, donde se reanudó la producción