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Los sindicatos rechazan bajar un 40% el sueldo a la plantilla para evitar despidos
UGT, CC.OO., USO, CSI-CSIF y Policía intentarán hoy perfilar una propuesta conjunta.
La mesa de negociación del plan de reducción de plantilla no llegó a ningún acuerdo.
La negociación entre los sindicatos y la Concejalía de Personal para llegar a un acuerdo sobre el plan de reducción de la plantilla municipal está en punto muerto.
La última propuesta, realizada por el concejal de Personal, Francisco Herrero, sobre la reducción del salario de toda la plantilla municipal hasta un 40%, en el porcentaje necesario para evitar los despidos, fue rechazada ayer por los sindicatos en el transcurso de una nueva reunión de la mesa de negociación en la que no hubo ningún acercamiento en las posturas de ambas partes.
Así lo explicó ayer Francisco Herrero, que destacó que «no ha habido ningún avance en la negociación» y que la próxima reunión está prevista para el viernes. Una solución que debería llegar antes del 31 de diciembre, puesto que el 1 de enero entra en vigor el Plan de Ajuste que implica un descenso de más de dos millones de euros en la partida destinada a pagar las nóminas.
Así las cosas, los representantes sindicales se reunirán esta mañana sin el concejal de Personal para intentar perfilar una propuesta que pueda salir de la mayoría de los representantes de los trabajadores. A este encuentro acudirán UGT, CC.OO, USO, CSI-CSIF y el Sindicato de Policía, aunque las posturas son lejanas en la mayoría de los casos. Tan sólo el Sindicato de Policía y CSI-CSIF podrían llegar a un acuerdo, algo que ya hicieron dentro de la Junta de Personal, al igual que Comisiones Obreras, que después se desmarcó.
Por su parte, el presidente de la Junta de Personal, Abelardo Panero, destacó que será «difícil» llegar a un acuerdo entre todos los sindicatos, dado que existen posturas muy diferentes.
Las propuestas
De momento, y tras dos meses de negociación, ninguna de las propuestas presentadas por el equipo de gobierno, que conllevaría despidos que oscilan entre 42 y 90 trabajadores, cuentan con el apoyo sindical.
Lo mismo sucede con la alternativa aprobada la semana pasada en la asamblea de los funcionarios del Ayuntamiento, que aceptaban la bajada del complemento de productividad hasta 220 euros.
Mientras tanto, UGT defiende la postura de no recortar ni los derechos laborales de los trabajadores ni puestos de trabajo, aunque en ningún momento ha dado cifras concretas sobre otras posibilidades.
Además, Comisiones Obreras dará a conocer esta semana las conclusiones del estudio económico que está realizando para cuantificar las medidas propuestas. La CGT también ha sugerido la desaparición de las horas extras y del plus de productividad durante la próxima década.