El bufete analizará cómo reducir el coste laboral en las empresas mixtas

Las labores de los abogados laboralistas de Baker & McKenzie servirán además para hacer «un seguimiento conjunto con el servicio jurídico del Ayuntamiento de las reclamaciones previas, demandas y recursos presentados ante las jurisdicciones social y contencioso administrativa formuladas de forma individual o colectiva por los afectados por las medidas del despido colectivo». Labores con las cuales se quiere lograr el menor gasto por parte de la administración, que ya ha reconocido de forma voluntaria a los trabajadores despedidos indemnizaciones de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades, que superan ya los 740.000 euros de gasto.

No se queda aquí la lista de tareas que realizará el bufete externo, que analizará «la viabilidad y eficacia jurídica de que el Ayuntamiento reconozca la naturaleza indefinida de determinados contratos temporales de trabajo que cumplen los requisitos del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.

Más allá de este paso, el plan de Baker & McKenzie contempla el «análisis jurídico de alternativas para la prestación de los servicios que actualmente se desempeñan a través de empresas mixtas, valorándose todas las alternativas disponibles y, en especial, la gestión directa». Tarea que afecta de lleno a la negociación del servicio de basura, en la que los miembros del bufete externo han estado ya presentes. Un caso tipo, aunque en el documento se reseña con carácter general para las sociedades mixtas, con el fin de «reducir el coste laboral», mediante «acuerdos en función de la existencia de causas económicas, técnicas organizativas o de producción».

Una planificación que se cierra con el asesoramiento para «la revisión y reorganización del personal funcionario» y los «estudios previos necesarios para la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo del personal laboral».