UGT y CCOO piden la subrogación colectiva en Atento para empleos de Telemark
La compañía está proponiendo la baja voluntaria e individual de los trabajadores
Los sindicatos UGT y CCOO con representación en la empresa de «call center» Telemark en León, que traspasará el contrato con Movistar a la multinacional Atento, han reclamado hoy que la subrogación de los 387 contratos sea colectiva después de que la compañía esté proponiendo la baja voluntaria e individual.
El responsable de FES-UGT en León, Enrique Reguero, ha explicado hoy en rueda de prensa que, tras el encuentro mantenido hoy con la dirección de Telemark, «no hay nada por escrito», por lo que «el nerviosismo» entre los trabajadores se están trasladando ya al comité de empresa.
Según ha comentado, Telemark está desarrollando un «ERE encubierto» al proponer a sus trabajadores la baja voluntaria para «no tener que pagar indemnización» para que a partir del 1 de febrero, Atento, que asumirá el servicio de Movistar, pueda contratar a esos «profesionales formados».
«No sabemos la letra pequeña y estamos a expensas de una subrogación al cien por cien con las mismas condiciones, y no una baja voluntaria de Telemark. Si se subroga, que se subrogue, y si no, que se aplique el convenio», ha reivindicado Reguero.
Por ello, ha asegurado que «la situación es complicada» y que los trabajadores y sus representantes no ven «una salida elegante en condiciones favorables» en esta situación.
Por su parte, el responsable de COMFIA-UGT ha reivindicado igualmente la «negociación colectiva» porque el convenio «obliga» a las empresas que asumen servicios que prestaban otras a realizar un proceso de selección «colectivo».
Así, se ha mostrado partidario de «abrir un ERE y negociar», pero asegura que, de esta forma, ofertando las bajas voluntarias, lo que se pretende es evitar el pago de las indemnizaciones que les corresponden.
Además, ha anunciado que se solicitará a los órganos de Trabajo que investigue el desglose de Telemark en hasta media docena de empresas dependientes, a donde se han movido en los últimos años a los trabajadores «sin cambiarse de asiento y ni de ordenador».