El comité de BA Vidrio defiende el convenio por la situación económica
Los representantes sindicales aseguran que los trabajadores aprobaron la propuesta.
Instalaciones de BA Vidrio en el polígono industrial de León.
El comité de empresa de BA Vidrio defendió ayer la congelación salarial pactada con la empresa para dos años por la situación económica generalizada, y por el interés en defender el empleo por encima de todo. En respuesta a las acusaciones de CC.OO. del jueves, los representantes de los trabajadores aseguran en un comunicado que el acuerdo con la empresa fue aprobado en una segunda asamblea por los trabajadores. Y matizan que el acuerdo fue «firmado por todos los miembros del actual comité», ocho de UGT, ytres de CSI-Csif. Los dos miembros de CC.OO. habían dimitido y aún no han sido sustituidos por su federación.
Comité y empresa firmaron un acuerdo por el que se renuncia al incremento salarial del 2,9% (cláusula de revisión salarial) pactado para este año, y aprueba la congelación salarial para este ejercicio y el 2014. CC.OO. anunció el jueves la presentación de un conflicto colectivo, tras la celebración de un Serla instado por el mismo sindicato.
Garantía de futuro
«El comité defiende el acuerdo firmado con la empresa porque entiende que en ese momento de crisis económica que nos afecta a todos lo más importante es garantizar el futuro de la fábrica y el mantenimiento de los puetos de trabajo con los que cuenta actualmente esta planta», señala el comunicado.
Recuerda también que el acuerdo no supone reducción salarial alguna para los trabajadores actuales; aunque CC.OO. denunció que las incorporaciones partirán de un sueldo de media un 20% más bajo que los actuales. El comité asegura que «las nuevas contrataciones tendrán una rebaja de un 7% de media en uno de los conceptos de la nómina, no afectando a ninguno del resto de los conceptos o pluses de la nómina».
Respecto a la acusación de haber firmado el acuerdo con el rechazo de la asamblea de trabajadores, el comité aclara que el 5 de febrero se celebró una asamblea donde se explicó el preacuerdo al que se habia llegado, y el día 11 de febrero un referéndum en el que los trabajdores rechazaron el acuerdo. «Continuaron las negociaciones co la empresa y el 1 de marzo se celebró una nueva asamblea en la que se explicaron los avances conseguidos en las últimas reuniones. En esa misma asamblea los trabajadores mostraron su total apoyo a la decisión del comité para firmar el acuerdo con las nuevas condiciones».
Dimisiones
El comité recuerda también que los dos representantes de CC.OO. y su delegado de la sección sindical presentaron «su dimisión por motivos personales», y que «a fecha de hoy aún no han sido cubiertos esos puestos, por lo que desde el comité no entendemos la postura de CC.OO: de imponer un Serla a la empresa, máxime cuando tampoco quisieron firmar el convenio después de que un referéndum de los trabajadores diese el visto bueno para su firma».