León cierra la plantilla en 1.740 plazas pero no consigna las 12 de bomberos
El PP argumenta que está recurrida la sentencia del TSJ que obliga a incluirlas .
López Benito, portavoz del PP, charla con su homólogo del PSOE, José Antonio Díez, en el Pleno.
Después del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que rescindió 116 contratos y amortizó 83 más que estaban en excedencia, y una vez asumidos los trabajadores del servicio de limpieza viaria y recogida de basura, el Ayuntamiento de León aprobó ayer de manera definitiva la plantilla para el ejercicio 2013. Una nómina que queda compuesta por 1.740 plazas. El plantel en el que no se incluyeron las 12 de la oposición de bomberos, a pesar de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJ) que anuló su amortización en el presupuesto del 2012. Un fallo que «no es firme» y está recurrido al Supremo, como se escudó el equipo de gobierno del PP para mantenerse en su postura pese a la alegación presentada por los afectados, lo que motivó el voto en contra del PSOE y la UPL.
Pese a esta oposición, la mayoría absoluta de los votos populares sirvió para sacar adelante la plantilla que queda ligada al plan de ajuste. Un acuerdo en el que se refleja que hay 13 personas eventuales pertenecientes a los cargos de libre designación política que acaban con el mandato electoral, 608 funcionarios, 723 laborales, 176 laborales fijos discontinuos y 220 laborales adscritos al servicio de limpieza viaria y recogida de basura.
El resumen de la plantilla, que contó con el apoyo unánime previo de los representantes sindicales en las mesas de negociación, se fijó después de aprobar el reconocimiento de 375 empleados como trabajadores indefinidos, no fijos, ya que «no cumplen las condiciones legales establecidas para ello: acceso a la plaza que ocupan con arreglo a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad», según el texto del acuerdo. Unos empleados —algunos de los cuales acumulan 15 años en el consistorio con contratos encadenados y entre los que hay de año completo y otras estacionales ligadas a servicios determinados como la escuela de música— a los que a partir de ahora se aplicará el código 100 de cotización a la Seguridad Social como indefinidos y no temporales, con lo que el equipo de gobierno espera ahorrar cerca de 200.000 euros anuales.
El apartado laboral se cerró además con el acuerdo, pactado también con los sindicatos, para asentar el complemento de 220 euros que ya cobraban los policías locales por hacer una hora más diaria. Un cambio que se debe a que desde octubre, cuando entró la nueva regulación estatal que obligaba a que la plantilla tuviera que hacer 37,5 horas semanales, su horario subió a 42,5 horas.