La ULE centra el recorte de plantilla en bibliotecas, conserjerías y laboratorios
Advierte que es el primer paso ante la próxima fusión de departamentos y centros.
Última reunión del Consejo de Gobierno en la que el rector dio cuenta de la situación económica.
La veintena de despidos que ha puesto la Universidad sobre la mesa afectarán al personal de las conserjerías, de los laboratorios de los departamentos y al servicio de Publicaciones. La mayoría son en Vegazana y dos de ellos serían en el Campus de Ponferrada.
Buena parte de ellos están motivados por la reducción del horario de apertura de los centros que, a partir del próximo curso, será de 07.30 a 20.15, mientras que la docencia se ajustará entre las 08.30 y las 20.00 horas. Un horario general salvo excepciones en el caso de necesidades de docencia, másteres y otros cursos que se impartirán en dos centros concretos.
Esta adaptación del personal al nuevo horario supone una minoración final de jornada de una hora y quince minutos y todas las conserjerías se quedarán con dos personas. «La aplicación de esta medida al número de efectivos actuales por centro supone la reducción con carácter general de un puesto, pasando de los tres actuales a dos», indica el informe que establece como excepciones Veterinaria e Industriales que tendrán tres puestos en esta área. En el caso de que esta tarea esté desempeñada por personal fijo, será adscrito o bien a otro centro o bien al servicio de correturnos, aunque se determinará por el procedimiento correspondiente.
Dentro de la política de ahorro diseñada por la ULE se incluye el traslado de la Facultad de Ciencias del Trabajo a la Facultad de Derecho y la mudanza de la Escuela de Ingeniería Minera, con todo su personal adscrito, al edificio que ocupa ahora Ciencias de Trabajo.
La integración de Ciencias de Trabajo en Derecho hace que sean «innecesarios» los tres puestos de conserjería y el de oficial de Biblioteca «por lo que se propone su supresión, con las consecuencias que de ello se deriven», recalca la propuesta del Rectorado. También desaparece el puesto de conserjería del Edificio de Servicio. Una decisión justificada por la ULE en la «reducción progresiva» de actividad que tiene el centro, en el tamaño del edificio que en su mayoría está ocupado por unidades de gestión, la afluencia de pocas personas, la inexistencia de bienes públicos de acceso libre cuya protección justifique este coste y la previsión de instalación de sistemas de apertura y cierre de puertas automatizadas. Razones que, para la ULE, «hacen injustificable la permanencia de este puesto en un contexto de fuertes dificultades presupuestarias».
La otra área más afectada por la reducción de plantilla serán los laboratorios adscritos a departamentos. A juicio de la ULE, en estos espacios «se han producido cambios sustanciales en los últimos años que hacen necesaria una reestructuración, con supresión y reasignación objetiva de efectivos».
A mayores, la ULE apuesta por la «búsqueda de eficiencia» para «gastar menos y mejor». Por eso asegura que está pendiente del inicio de un proceso de fusión de departamentos y centros, por lo que considera «oportuna y eficaz la ubicación de personal en unidades estructurales de pluriactividad».