La ULE aprobará el plan de despidos a pesar del rechazo de los trabajadores

La Universidad de León mantiene inflexible su plan de despidos y de recorte en el gasto a pesar de contar con la opinión contraria de los trabajadores de la institución académica. Así lo manifestaron ayer en el transcurso de la asamblea que se celebró en la Facultad de Filosofía y Letras, convocada por el comité de empresa, a la que acudieron un total de 165 trabajadores del personal de administración y servicios laborales, de los 285 que estaban convocados. Este capítulo de trabajadores ronda los 500 pero las medidas afectan en mucha menor medida al PAS funcionario (que tiene otra representación sindical) y el comité de empresa no representa a los trabajadores de libre designación. Así, los empleados de la ULE votaron en contra de la propuesta de la institución de incluir una cláusula suspensiva en los presupuestos sobre que si la Junta financia con más dinero a la ULE pudiera quedarse sin efecto la supresión de ocho plazas de interinos. El PAS laboral también rechazó la reorganización prevista con fusión de centros o cambio de horario

Con este resultado, hoy se reunirá el comité de empresa para valorar las posibles medidas a tomar que pasan por movilizaciones o acudir a la vía judicial. Sin embargo el margen de tiempo es tan escaso que probablemente no se adopte ninguna decisión al respecto.

Mañana, tendrá lugar la reunión de la Mesa General de la Universidad, en la que están representados, de forma paritaria, la ULE y los sindicatos UGT, CC.OO, CSI-Csif y Stecyl, aunque todo indica que no habrá acuerdo. Aún así, la ULE tiene previsto dar el visto bueno al plan de recortes en el Consejo de Gobierno Extraordinario que se celebrará el día 23 de mayo. Una semana después será ratificado por el Consejo Social.

Los sindicatos coinciden en asegurar que se trata de una «modificación de la RPT encubierta bajo los argumentos de la situación económica de la institucióin que sirve para mantener una postura drástica de no negociación por parte de la institución académica leonesa». La propuesta de la ULE pasa por suprimir una veintena de puestos además de reducir complementos.

De momento, la falta de acuerdo entre la Universidad de León y los sindicatos se ha saldado con la dimisión del presidente del comité de empresa, José Cargos Cosgaya, que ayer explicó que ya tenía previsto abandonar el cargo desde el pasado mes de diciembre, cuándo paso a desempeñar su trabajo dentro del área de Gerencia, aseguró que no había dimitido hasta ahora ante la negociación que se abrió el pasado mes de marzo. Cosgaya, que también es el secretario de la sección de Universidad de UGT en Castilla y León, terminaba su mandado el próximo mes de diciembre. A partir de ahora será el vicepresidente del comité de empresa, Aurelio García, el que asuma la presidencia en funciones hasta que se celebren nuevas elecciones.