Trabajo recibe hoy el ERE, que ratifica la división entre sindicatos

Los cuatro sindicatos con representación en Banco Ceiss llevan hoy ante el Ministerio de Trabajo el acuerdo alcanzado sobre el plan laboral que en el próximo año y medio deberá consolidar el adelgazamiento de la plantilla de la entidad financiera en 1.230 personas. Un acto que certificará la división entre la representación de los trabajadores, después de que a las 20.00 horas de ayer concluyera el plazo dado a CC.OO. y a UEA para firmar el acuerdo que el miércoles por la noche ratificaron UGT y Csica.

Ninguno de los dos sindicatos firmó finalmente el acuerdo, y hoy expondrán ante los responsables del Ministerio de Trabajo las razones que les han llevado a adoptar esta postura. Los dos sindicatos que no han firmado este acuerdo quedarán también fuera de la comisión de seguimiento que vigilará el cumplimiento de los compromisos, según explicaron desde la UEA.

En las próximas dos semanas la tarea de los sindicatos estará volcada en la información y asesoramiento a los trabajadores, para aclarar las dudas que surjan en la aplicación del plan laboral pactado.

Ahora se abre el primero de los periodos para acogerse a las bajas voluntarias, bien a través de la fórmula de prejubilación (a la que podrán acogerse unos 600 trabajadores) bien a través de las bajas incentivadas, o las suspensiones de contrato por dos años. A partir del día 29 la empresa irá comunicando qué oficinas se cierran, y cuáles recibirán su negocio. También se comenzará el proceso de reorganización de los servicios centrales. Y, por último, se comunicarán los casos de movilidad obligatoria para los trabajadores. En todos estos puntos habrá un período de quince días para acogerse a las bajas voluntarias.