El coste laboral por trabajador cae un 0,8%, una décima más que en el país

El coste laboral neto (sin subvenciones y deducciones) por trabajador alcanzó en el 2012 los 28.261,79 euros de media en Castilla y León, lo que supone un descenso del 0,8% respecto al año anterior, algo superior al descenso nacional del 0,7 %, hasta los 30.667,43 euros, informa Ical. La Encuesta Anual de Coste Laboral, publicada ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE), constata que las autonomías con un mayor nivel salarial medio neto son País Vasco (35.901,59 euros), Madrid (35.891,23), Cataluña (32.902,89) y Navarra (31.908,37); y las que menos Canarias (25.418,79), Extremadura (25.685,01), Galicia (26.506,63), Murcia (27.585,56) y Cantabria (27.655,68).

El coste bruto por trabajador en Castilla y León se situó el año pasado en los 28.464,45 euros, frente a los 30.905,55 euros de la media nacional. Esta cuantía en la Comunidad sale de la suma de 20.509,49 euros de media para sueldos y salarios por trabajador; 6.515,94 euros para las cotizaciones obligatorias; 181,60 euros para las cotizaciones voluntarias; 323,87 para prestaciones sociales directas, 933,55 para gastos de carácter social, indemnizaciones por despido o por fin de contrato, formación profesional, transporte, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc; y 202,66 euros en subvenciones y deducciones.

Así, en el análisis de la estructura porcentual sobre el coste bruto laboral, el 72,05 % de la cuantía en Castilla y León se destina a los sueldos y salarios.