Tragsa presenta un ERE con cientos de despidos sin acuerdo sindical
. Las salidas, entre las que se prevén 29 en León, se producirán antes del 31 de diciembre.
El grupo Tragsa comunicó a la autoridad laboral que despedirá a 1.336 trabajadores tras cerrar sin un acuerdo con los sindicatos los expedientes de regulación de empleo (ERE) planteados en Tragsa y Tragsatec, según difundió ayer RTVE. De la primera saldrán 726 empleados antes del 31 de diciembre de 2014, mientras que de la filial Tragsatec serán 610 los despedidos. Los últimos datos relativos a León reducían de 59 a 29 las probables extinciones de contrato. La empresa asegura en la comunicación a la dirección general de Empleo del Ministerio que «ofrece a los trabajadores menores de 50 años la posibilidad de solicitar la extinción de su relación laboral», algo que pueden hacer antes del 20 de diciembre de 2013.
La indemnización en cualquier caso será la establecida en la reforma laboral, es decir, 20 días por año trabajado —prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año— con un máximo de 12 mensualidades. El número de trabajadores afectados por el ERE es inferior a la propuesta inicial del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) del grupo estatal, que pretendía despedir a 1.639 empleados (836 en Tragsa y 803 en su filial Tragsatec).
Según la misma fuente, los sindicatos y la dirección de Tragsa llegaron a un preacuerdo para reducir los despidos hasta un mínimo de 219, cifra variable que podría llegar a 536, pero el pacto fue rechazado por la plantilla.