Los trabajadores aceptan por mayoría ejecutar un nuevo ERE en Antibióticos
La plantilla vuelve a reunirse el jueves para votar la revocación del comité de empresa.
Un momento de la celebración de la asamblea de trabajadores que tuvo lugar ayer.
Los trabajadores de Antibióticos aceptaron ayer en una asamblea general extraordinaria las condiciones del nuevo expediente de suspensión de empleo propuesto por la administración concursal, que tendrá una duración máxima de ocho meses y que afectará a toda la plantilla.
De los 134 votos emitidos, 102 fueron a favor, 31 en contra y uno nulo, según informaron fuentes del sindicato USO en un comunicado de prensa.
Las mismas fuentes indicaron que esperan que su tramitación sea rápida para poder comenzar a aplicarlo antes del 31 de diciembre, momento en el que finaliza el ERE temporal que se encuentra actualmente en vigor.
El sindicato, no obstante, recordó que con este expediente propuesto ahora por la administración concursal, son ya cuatro los ERE consecutivos que padecen los trabajadores de Antibióticos, «por culpa de la nefasta gestión de su propietario».
El apoyo mayoritario a este nueve expediente de regulación de empleo se produjo en la reunión de una asamblea convocada por el comité de empresa por primera vez desde el verano. Precisamente, en el último mes, un grupo de trabajadores (representantes de más de un tercio de la plantilla) han sido los encargados de organizar las asambleas al margen del comité.
La próxima cita de todos los trabajadores será el próximo jueves en un encuentro cuyo principal punto del día es la votación para la revocación del comité de empresa.
Este nuevo ERE supone para la plantilla la única garantía para poder seguir percibiendo el subsidio, tal y como el último año y medio. Los trabajadores llevan un año sin cobrar su salario, un hecho al que debe añadirse los atrasos que arrastran en el cobro de otros complementos y nóminas mensuales. Ante este panorama, reclaman la negociación de este nuevo ERE en los juzgados para que todo esté listo antes del 31 de diciembre, con el fin de no perder el subsidio de ningún mes, encadenando así cuatro expedientes de suspensión consecutivos.
Otro convenio
Mientras, la empresa ha presentado otro convenio de acreedores para tratar de frenar su liquidación. Alega, en un documento de diez páginas, críticas a los administradores concursales, a los que acusa de no haber sido todavía capaces de finalizar el informe provisional en el juzgado, después de haber pedido una prórroga, a pesar de que la ley concursal fija un mes de plazo para este trámite.
El escrito cuestiona la cantidad que la empresa tendría que aportar para frenar el concurso de acreedores en el que vive inmersa. Acepta los 190.000 euros de gastos mensuales que genera contra la masa, aunque cuestiona los 168.000 euros que implica financiar las medidas de seguridad, además de las tareas que realizan los trabajadores que tienen tareas.