Vía libre a la reorganización de la plantilla provincial
El PP aprueba la RPT con medidas que afectan a 49 trabajadores .
Uno de los guías de Valporquero.
La mayor reestructuración de la plantilla provincial en los últimos tiempos ya tiene vía libre, después de que ayer el equipo de gobierno lograra sacar adelante con su mayoría la Relación de Puestos de Trabajo 2014 (RPT). Entrará en vigor de forma inmediata, tras su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia y contempla, entre otros aspectos, la reorganización de los recursos humanos, con la reubicación de los puestos de servicios que no pueden mantenerse por recortes o ajustes presupuestarios y la necesidad de dotar a toda la plantilla de estabilidad.
Todas estas medidas están recogidas en el Plan para la Ordenación de los Recursos Humanos de la Diputación, que también busca eliminar situaciones de temporalidad o provisionalidad. Engloba 71 medidas, con modificación de la estructura orgánica, así como la reorganización de la Imprenta Provincial, las fincas agropecuarias, centros de atención especializada y la reclasificación del personal de Educación-CRIE. Además, de la reubicación de determinado personal y la amortización de 22 plazas vacantes por jubilación o algún tipo de invalidez. Las medidas en su conjunto afectan a 49 trabajadores y reflejan en la nueva RPT la creación del puesto de jefe de subárea de Servicios Sociales. La nueva Relación de Puestos de Trabajo contempla una plantilla para 2014 de 1.145 personas (996 funcionarios y 149 trabajadores laborales fijos y fijos discontinuos), 21 menos que en 2013.
El equipo de gobierno desestimó las alegaciones presentadas a la RPT 2014, de acuerdo al informe del jefe de Recursos Humanos que así lo estimó. Las reclamaciones se basaban en la petición de la reserva de una serie de puestos para habilitados nacionales, aunque el informe concluyó que todos los funcionarios podrán tener acceso. Este punto contó con la negativa de la UPL y la abstención del PSOE y los dos diputados no adscritos.
También el PP sacó adelante en solitario ayer la desestimación de las alegaciones al acuerdo plenario sobre la definición, sistema de provisión y valoración del puesto de arquitecto coordinador técnico del SAM (sin ocupar), en relación con la ejecución de una sentencia del TSJCyL. La oposición votó en contra al considerar que el concurso de méritos que plantea el PP para promoción interna dará lugar a conflictos jurídicos.