El asesor general recibirá 10.000 euros por mobbing en su puesto municipal

El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de León ha condenado al Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo a indemnizar con 10.000 euros a su asesor general, G.C., por entender que el funcionario sufrió mobbing en su puesto laboral. Según la sentencia, contra la que cabe recurso de apelación en el TSJ de Castilla y León, la víctima fue objeto de «continuo menosprecio», recibió expresiones «vejatorias y comentarios insidiosos» que comenzó a denunciar en 2011, antes del cambio de gobierno, pero que se prolongaron también con la llegada del PP a la Alcaldía. Un periodo en el que «carece», según el magistrado, de las tareas que debía desempeñar en la dirección y supervisión de los distintos negociados de San Andrés. El juez ordena que cese «el hostigamiento y acoso» contra G.C., entiende que se han vulnerado sus derechos fundamentales (artículos 15 y 18), e impone que se le «reponga en el ejercicio de las funciones propias de la plaza que ocupa».

El abogado G.C. logró en el 2009 el puesto de nueva creación del Ayuntamiento de San Andrés y pidió recientemente el alta laboral, tras un largo periodo de baja. El actual equipo de gobierno sopesa recurrir la sentencia. El letrado del Consistorio sostuvo ante el juez que no existió «ningún tipo de actuación constitutiva de mobbing por parte de los responsables municipales, ni otros trabajadores del Ayuntamiento, siendo la inactividad por la baja laboral la causante de la falta de encomienda de actividades concretas». El PAL se ha hecho eco de la sentencia y cree que «los hechos probados son claros, ha recibido hostigamiento, acoso y linchamiento en el plano moral y psicológico», por lo que pedirán responsabilidades.