«La estrategia social de la empresa es la formadora»

«Hay que desterrar que los estudiantes que van a hacer prácticas van a ser explotados. Eso no es real». Así de contundente se mostró ayer la vicerrectora de Docencia y Estudiantes de la Universidad de Valladolid, Rocío Anguita, para justificar la necesidad de que las estrategias sociales de las empresas deben pasar por ser formadoras de profesionales, de la misma manera que lo son las universidades. «Las empresa tienen capacidad formativa y deben formar a los estudiantes donde la universidad no puede por su propia estructura», y todo ello para superar «la enseñanza tradicional donde los estudiantes, a un lado, escuchan y el profesor, a otro lado». Valladolid lleva años apostando por esa formación práctica de manera obligatoria ya que muchos de sus grados y máster incluyen 150 horas de trabajo en empresas relacionadas con los estudios. Recordó que «los egresados de España siguen siendo los mejores situados en el mercado laboral» por lo que «eso de estudiar para ir al paro, no es cierto». Los datos del año 2012 apuntan a que el paro de los jóvenes era de un 25% y, de esa cifra, el 15% de ellos eran universitarios y sólo el 4% eran doctores. «Es preocupante que el 15% de universitarios esté en paro, pero tener un título es una garantía de empleo sin ninguna duda», concretó. Defendió que la Universidad continúa trabajando en su objetivo inicial que es formar a profesionales, a pesar de que en los últimos años «parece que conseguir un título no es suficiente para llegar al mercado laboral». Para ella, tienen otras finalidades cómo «la construcción de la formación personal, la difusión social del conocimiento y otros elementos hablando de la universidad como servicio».