Tragsa readmite a los empleados que había despedido con el ERE

La empresa pública Tragsa ha iniciado la readmisión de los trabajadores que había despedido con el expediente de regulación de empleo que la Audiencia Nacional anuló, ocho de ellos en la provincia de León. La empresa comunicará en los próximos días a los trabajadores su reincorporación, lo que ha sido recibido con satisfacción con plantilla y sindicatos, según explicó ayer el presidente del comité de empresa en León, Ramón Iglesias.

Iglesias destacó que Tragsa está «desbordada» por la cantidad de trabajo que acumula en la provincia, y que se están realizando contrataciones para atenderlo, por lo que no parece razonable que los trabajadores readmitidos sean trasladados a otros puestos o a otras zonas.

Los sindicatos esperan ahora que la empresa les convoque para iniciar la negociación del convenio colectivo. Antes de anunciar el ERE el comité se había mostrado dispuesto a negociar una rebaja salarial a cambio de que no hubiera despidos, pero después de la decisión tomada por la empresa aseguran que la «buena voluntad» que se les pide tendrá otros matices.

Tragsa ya anunció que presentará recurso de casación ante el Tribunal Supremo contra la sentencia que declara nula su decisión de aplicar el despido colectivo a 726 trabajadores de su plantilla, una decisión que en cualquier caso tardará varios meses. En León la empresa públia cuenta actualmente con 141 trabajadores fijos y 50 fijos discontinuos.

La Sala Social de la Audiencia Nacional determinó la nulidad del ERE por la forma en la que se seleccionó a los trabajadores que iban a ser despedidos, «sin repetar criterios de mérito y capacidad de los empleados», según recuerdan los sindicatos. La Audiencia incidía además en que en el caso de una administración pública «es exigible una precisión mucho más estricta que permita la determinación de los trabajadores afectados, sin acudir a decisiones arbitrarias o discrecionales sin relación con los principios de mérito o capacidad», según señala.