Se duplican las sanciones por deficiencias en la contratación y las condiciones laborales
El importe de las sanciones relacionadas con los fraudes en la contratación, las condiciones de trabajo, los contratos temporales sin causa, los contratos de formación o los de prácticas; así como las subcontrataciones y cesiones ilegales de trabajo, se duplicaron el año pasado en la provincia respecto al ejercicio anterior. Fueron también casi el doble las infracciones detectadas, y se incrementó de forma importante el número de contratos que se transformaron en indefinidos.
Los datos de la Inspección de Trabajo sobre el campo de las relaciones laborales reflejan que en 2013 las sanciones impuestas a las empresas superaron los 209.000 euros, un 115,66% más que el año anterior (en el conjunto de la comunidad el incremento fue de menos del 17%).
La Inspección llevó a cabo 2.494 actuaciones, unas 200 más que en el ejercicio anterior; sin embargo frente a las 34 infracciones detectadas en 2012 el año pasado se detectaron 62. Además se llevaron a cabo 197 requerimientos.
En total se convirtieron en indefinidos 458 contratos, un 60% más que en el ejercicio precedente.
En el conjunto de la Comunidad se llevaron a cabo 12.516 actuaciones que detectaron 432 infracciones, por las que se recaudaron 1,2 millones.