CSIF no está a favor de la discriminación entre empleados municipales

El CSIF de San Andrés «no está a favor de la discriminación entre los trabajadores» municipales. Cree que «la prioridad debe ser el mantenimiento de los puestos y la estabilidad laboral mediante un proceso de consolidación de todas las plazas laborales e interinas». Manifiesta su respeto a la ley, tras la sentencia del TSJCyL de 27 de junio que ordena aplicar a los empleados del servicio municipalizado de Limpieza el convenio que mantenían con su antigua empresa Urbaser. Y piden que el descuelgue de esos trabajadores de su convenio se haga «conforme a la legislación vigente y teniendo en cuenta a los afectados». CSIF valora positivamente que se haya podido evitar el ERE que amenazaba a los trabajadores del Ayuntamiento y puedan seguir prestándose hasta la fecha los mismos servicios municipales, por lo que no pide ninguna dimisión. No obstante, apoyará las movilidades funcionales para lograr una mayor eficiencia de los recursos humanos y evitar despidos.