León tiene una de las tasas de movilidad laboral más bajas
Castilla y León es la segunda comunidad autónoma, solo por detrás de Castilla-La Mancha, más emisora de trabajadores de España, con un saldo negativo superior a 7.400 profesionales. La movilidad laboral en la autonomía provocó que entrasen 18.171 trabajadores por los 25.640 que salieron durante el primer trimestre del año, según un informe de Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, que ha analizado los datos de migración interprovincial recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe) entre 2010 y 2014.
En el caso de Castilla y León, Ávila es la provincia con la tasa de movilidad más elevada, con un 21,2 por ciento. Le sigue Zamora, con un 20,5 por ciento y Segovia con un 19,2 por ciento. Burgos y León son las provincias con la movilidad más baja de la región, ambas alrededor del 13 por ciento.
Como regiones más receptoras, al entrar más trabajadores a desarrollar su actividad, se posicionan Madrid (37.532), Andalucía (7.531) y Murcia (4.146). Completan esta clasificación País Vasco (2.624), Baleares (1.651) y Navarra (1.492). En cuanto a las provincias, Jaén, con un saldo de 16.939; y Barcelona, 11.935, son las dos, junto a Madrid, que se sitúan por encima de la barrera de los 10.000. A poca distancia se sitúa Huelva, con 9.795. Por su parte, como provincias más emisoras se posicionan Cádiz, Sevilla y Toledo, todas ellas con una diferencia negativa superior a los 5.000 trabajadores, que han emigrado a otras provincias. Valladolid es la provincia más emisora de Castilla y León.