Sanidad ofrece 5.305 plazas para el programa de formación continuada
La Gerencia Regional de Salud ofertará este año 2015 un total de 60.055 plazas dentro del Plan Integral de Formación, lo que supondrá 20.744 horas distribuidas en 2.502 cursos, incluidos los relativos a prevención de riesgos laborales. Una dotación para toda la Comunidad que en León dará espacio para 5.305 profesionales, sólo superadas por las 10.676 de Valladolid, las 5.367 de Burgos, mientras que por detrás quedan las 3.275 de Ávila, las 3.767 de Palencia, las 2.229 de Segovia, las 1.989 de Soria y las 3.802 de Zamora, con; además de que quedan otras 12.131 para Emergencias y Servicios Centrales.
El plan se fundamenta en considerar a los profesionales como un valor estratégico para la organización, y en orientar la adquisición y el mantenimiento de las competencias hacia la obtención de resultados en salud.
El contenido del plan está abierto a la participación de todos los grupos de interés hacia los que va dirigido y pretende, por tanto, ser una herramienta de trabajo en la Gerencia Regional de Salud que se adapte y responda a las necesidades cambiantes de la población de Castilla y León.
Así, se ha tenido en cuenta para su planificación la detección de necesidades realizada por las asociaciones y sociedades científicas, colegios profesionales y sindicatos, además de las necesidades formativas demandadas por los profesionales del Servicio Regional de Salud tanto a nivel individual como por colectivos.
Para el año 2015 se ofertarán 52.871 plazas de formación para todos los profesionales de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, de las que un 76 por ciento serán para personal sanitario, 15 por ciento de gestión y un 9 por ciento para todos, distribuidas en un total de 2.177 actividades —1.148 en hospitales, 893 en primaria, 111 en servicios centrales y 25 en emergencias—, lo que supone cerca de 300 actividades más con respecto a las programadas en 2014.