MEDIDAS EN AÑO ELECTORAL
El Ayuntamiento convoca bolsas de empleo a cuatro meses de las elecciones
Los procesos, en once servicios, se desarrollarán sólo para cubrir eventualidades
Después de un mandato que se abrió con el despido de más de un centenar de empleados, el equipo municipal del PP en el Ayuntamiento de León aprobó ayer en junta de gobierno la convocatoria de siete bolsas de empleo temporal, a las que se sumarán otras cuatro más en las próximas semanas. Once procesos de selección en total, de momento, que se prolongarán «durante los tres o próximos cuatro meses», justo a cuatro meses de las elecciones municipales, como publicitó la concejala de Personal, Nuria Lesmes. «Se hace ahora por organización de trabajo», justificó la edil, quien abundó en que podrían «haber mirado para otro sitio», en lugar de embarcarse «en un proceso tan complejo».
Las bolsas aprobadas ayer seleccionarán personal en las categorías de técnico superior de educación infantil, auxiliar de guardería, peón especialista de oficios, oficial de primera de cocina, auxiliar de clínica para la residencia de ancianos, oficial de primera albañil y deportes, dentro del cual habrá pruebas para monitores de ajedrez, atletismo, bádminton, baloncesto, balonmano, ciclismo, fútbol sala, gimnasia artística, gimnasia rítmica, lucha leonesa, natación, orientación, pádel, predeporte, tenis, tenis de mesa y voleibol; con posterioridad está previsto que salgan las de trabajadores sociales, sicólogos, trabajadores de limpieza viaria y limpiadores de interiores, según anunció la edil.
La inclusión en estas bolsas de empleo, cuyos procesos de selección se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) para que los aspirantes se presenten durante los diez días siguientes, no dará derecho a plazas, sino que tan sólo servirá para cubrir «eventualidades» de carácter «temporal» por incapacidades temporales, sustituciones por periodos de descanso, excedencias o comisiones de servicios, sustituciones de víctimas de violencia de género o jubilaciones parciales. «Las necesidades ahora mismo en el Ayuntamiento de León son abrumadoras. Estos tres últimos años prácticamente no ha habido contratos temporales y el procedimiento de selección era engorroso y muy lento, lo que anulaba la inmediatez que precisan en cualquiera de los servicios», declaró Lesmes, quien insistió en que «merece la pena hacer este esfuerzo titánico». Un esfuerzo para cerrar el mandato que marcó el ERE, en el que se sucedieron más de una veintena de sentencias del TSJ que anularon despidos y provocaron que durante meses hubiera trabajadores sin recolocar a los que se mandaba el sueldo a casa.