Sacyl desbloquea el proceso de promoción de más de 1.700 sanitarios
La Gerencia Regional de Salud se ha marcado un plazo máximo de seis meses para conceder el grado II de carrera profesional a más de 1.700 trabajadores del sistema que pueden optar a este derecho de desarrollo profesional. Se trata del personal estatutario y funcionario de carrera que en diciembre de 2010 cumplía los requisitos para acceder a este sistema de promoción profesional y que no pudo, ya que no se convocó el proceso. La resolución es consecuencia de una sentencia judicial ganada por CC OO, que en su día recurrió la decisión de Sacyl y que ha implicado que la Consejería haya tenido que convocar ya el proceso ordinario para el Grado I correspondiente a 2009 -resuelto y al que han accedido 987 profesionales-, y el Grado II -que debe resolverse en seis meses-.
Estos 1.782 trabajadores son los que en 2009 podrían haber logrado el grado II, cifra que en este tiempo ha podido variar ligeramente, según los datos que maneja la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO. En concreto, 69 son profesionales de Atención Primaria; 762, de Especializada, y 48, de Emergencias. El resto, hasta los 1.782, se reparte entre los afectados por procesos pendientes a la fecha de resolución de la convocatoria pero resueltos antes del 30 de octubre de 2009 (118 trabajadores); resto de procesos selectivos resueltos con posterioridad (710); profesionales en excedencia por prestar servicios en el sector público (13), y las homologaciones en Primaria (cinco), Especializada (55) y Emergencias (dos).
Tres años congelado
Este derecho está paralizado desde 2012, a raíz de la Ley de de Medidas Tributarias, Administrativas y Financieras, que supuso la suspensión de manera temporal de las convocatoria de acceso a los grados, dentro de los objetivos de la Junta e garantizar la sostenibilidad del sistema sanitario. Desde que se aprobó, con el respaldo del pleno de la mesa sectorial, sólo hubo una convocatoria extraordinaria para los grados I, II y III. Que se retome es una de las principales demandas laborales.