El empleo público se reduce un 1% en la crisis frente a un ajuste del 16% a nivel general

El número de trabajadores de las distintas administraciones públicas desde que se inició la recesión económica se ha reducido apenas en un 0,98%, mientras que la pérdida total de trabajadores en la provincia ronda el 16%. Es el sector privado el que ha asumido la práctica totalidad del ajuste laboral en cuanto al número de empleados, a pesar de que las llamadas a la racionalización del gasto en la administración han sido constantes desde las asociaciones empresariales. Ahora los expertos abogan por que los empleados públicos recuperen los derechos laborales que sí se han dejado durante la crisis, y que el esfuerzo público se centre en los servicios que tienen que prestar atención a los colectivos más desfavorecidos de la sociedad.

La recuperación económica se traduce ya en la convocatoria de oferta pública de empleo en distintos sectores administrativos para los próximos meses. Aunque desde 2007 el número de trabajadores del conjunto de las administraciones públicas en la provincia se ha reducido en 297 personas, según los datos del Boletín Estadístico del Personal al Servicio de la Administración Pública, del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Antes de la recesión económica los trabajadores contratados por el Estado, la Junta, la administración local y la Universidad en la provincia ascendían a 30.020 personas, mientras el año pasado la cifra se había reducido hasta las 29.723. Un 0,98% menos. A pesar de las dificultades económicas generales, y del recorte de derechos laborales y salariales que ha sufrido los empleados públicos durante estos años, el número de efectivos en la provincia se incrementó en los ejercicios de 2007 (un 1,61%), 2008 (1,38%), 2009 (3,33%) Y 2011 (un 1,07%). En cambio el personal en las administraciones se redujo en los años 2010 (-0,39%), 2012 (-3,6%), 2013 (-0,6%) y 2014 (-2,03%).

En el conjunto de Castilla y León el número de empleados públicos se ha reducido en este período en 2.764 personas; y en todo el país el descenso es de 31.951 empleados.

Sector privado

Frente a esta evolución del número de trabajadores del sector público, el conjunto de los afiliados a la Seguridad Social en los distintos regímenes en el mismo período (entre 2007 y 2014) se ha reducido en en 27.771 personas, al pasar de 177.200 afiliados a los 149.429 de media del año pasado. Un descenso del 15,6% en el conjunto de los empleos de la provincia, que se centra además fundamentalmente en los trabajadores por cuenta ajena, afiliados al régimen general. En este régimen (incluido también el régimen especial minero) el descenso del número de empleos en la provincia ha sido de casi 24.000. En cambio, se ha incrementado la cifra de trabajadores autonómos.

La administración autonómica es la que tiene, con diferencia, mayor número de empleados públicos en la provincia de León. Son en total 13.976, un 47% del total. En el conjunto de la Comunidad los empleados autonómicos suman el 51,4% del total, tras reducirse en un 0,8% durante los años de crisis.

Por lo que se refiere a los empleados al servicio de la Administración central, son 8.019 en la provincia, un 27% del total. Por encima del porcentaje del 22,7% que suponen en el conjunto de Castilla y León. Es el colectivo que más se ha reducido desde 2007, un 6,1%.

El conjunto de las administraciones locales tienen empleados en la provincia a 6.578 trabajadores, y suman un 22,1% del empleo público. Algo más que la media autonómica, y en tónica con la nacional. Por lo que se refiere a los emplados de la Universidad, son 1.150, lo que supone un 3,9% del total del empleo público. Las universidades de la Comunidad acaparan un 5,3% del total de los trabajadores del sector público, y a nivel nacional este colectivo laboral suma un 5,9% del funcionariado.

Peculiaridades

El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León señala en su análisis sobre el sector público que la Comunidad tiene un mayor número de empleados debido a las «especiales características sociodemográficas, territoriales, geográficas y de patrimonio cultural» del territorio.

Durante los últimos años el porcentaje de empleados públicos respecto al conjunto del sector a nivel nacional se ha mantenido estable.