La matriz de Vitatene plantea hasta 1.100 despidos en todas sus plantas de fabricación

La empresa holandesa de productos químicos Royal DSM, propietaria de la radicada en León Vitatene, anunció hoy cambios en su modelo organizativo y operativo que conllevarán el despido de entre 900 y 1.100 trabajadores de plantilla hasta 2017, aunque no ha detallado dónde.

"En un entorno cada vez más global y con un ritmo rápido de negocios tenemos que adaptar nuestro modelo organizativo y operativo para dar servicio a nuestros clientes aún mejor", afirmó el director ejecutivo de la compañía, Feike Sijbesma, en un comunicado.

DSM Royal, que posee la empresa dedicada a la fabricación de carotenoides naturales, Vitatene, situada en León, afirma que ante "los recientes cambios de cartera", los ajustes tratan de crear una organización "más ágil, centrada y rentable".

"Las iniciativas resultarán en una reducción de plantilla de 900-1.100 empleados, de los que aproximadamente la mitad estarán localizados en Holanda, y que se aplicará al completo para finales de 2017", añadió la empresa.

El plan por el momento tiene que ser detallado, explicaron fuentes de la compañía, que no ofrecieron datos concretos sobre si centros como Vitatene podrían verse afectados o no, a la espera de una mayor concreción. Sin embargo, la compañía ha anunciado que el nuevo modelo organizativo se aplicará a los departamentos de funciones de "apoyo global", mientras que Vitatene pertenece a una división diferente, la de negocios de Nutrición.

En concreto, los departamentos que se verán afectados, según Royal DSM, son Finanzas, Legal, Tecnologías de la Información, Servicios de negocios, Comunicación, Corporativo, Recursos Humanos y Suministros indirectos, así como a los centros regionales de la compañía. Además, Royal DSM "aplicará medidas de eficiencia en sus mayores centros de investigación y desarrollo en el ámbito global".

La compañía calcula que los ahorros estructurales que logrará con la reducción de plantilla y reduciendo gastos se situarán "entre 125 y 150 millones antes de impuestos de euros respecto a 2014, que se lograrán completamente en 2017". También indicó que los cargos, no recurrentes, de la reestructuración -incluidos los costes de las indemnizaciones por despido, se elevarán a entre 150 y 175 millones de euros brutos.

La empresa indicó que aportará más información sobre la mejora de su negocio -con la mirada puesta en el crecimiento- y sobre en el programa de "eficiencia para nutrición" el 4 de noviembre, cuando también se detallará la estrategia y los objetivos para los próximos ejercicios.