No consta en la relación de empleos desde 2003 y no acude a su trabajo

Del secretario de acción sindical de Comisiones Obreras se recoge en el informe ante el Tribunal de Cuentas su ausencia del puesto de trabajo que tiene en el Ayuntamiento de León desde que entró en la plantilla municipal como parte de la subrogación de empleados de Urbaser. Otra incidencia, porque el sindicato Asial no observa ninguna disposición municipal que venga a justificar ese absentismo. «El trabajador percibe todos los meses sus retribuciones íntegras», señala la denuncia de Asial frente al relato de la inexistencia de acuerdos municipales o autorizaciones para que el trabajador tenga dispensa de acudir al puesto de trabajo. De este cargo sindical no consta que haya prestado servicio alguno en el centro de trabajo de León Capital durante los diez años previos a la fecha de subrogación por el Ayuntamiento de León; a pesar de ello, disponía de contrato con la empresa concesionaria Urbaser. Pero no su centro de León, por lo que el sindicato denunciante lo señala como uno de los casos que podrían engrosar la subrogación indebida. «Porque no figura en ninguno de los partes diarios de trabajo relativos al centro de urbaser en León anteriores al 1 de febrero del 2013; porque no está en relaciones de personal facilitado por la empresa concesionaria en el año 2003, cuando la sociedad que entonces se llamaba Tecmed presentó un estudio técnico económico para la reordenación y reestructuración de los servicios de recogida de residuos y limpieza de León; no obstante, en la subrogación se considera a este trabajador como dado de alta desde noviembre de 1992. Y porque, también esgrime ante el Tribunal de Cuentas la agrupación Asial, el trabajador lleva muchos años de residencia en una localidad de Valladolid que dista de León en 180 kilómetros por carretera.

Asial expone ante el Tribunal fiscalizar la circunstancia de que una subrogación indebida infringe las normas laborales, y supone el acceso irregular de l trabajador al empleo público.