Casi la mitad de los contratos firmados en la provincia duran menos de un mes

El incremento de la contratación ha sido, junto con el descenso del número de parados oficiales y el incremento de la afiliación a la Seguridad Social, uno de los datos positivos del mercado laboral en el año que acaba de cerrar puertas. Las cifras de contratos ofrecen sin embargo una detallada información sobre el tipo de empleo que está generando en la provincia la recuperación económica. A lo largo de 2015 se firmaron en León un total de 115.728 contratos laborales iniciales; además de otros 4.138 convertidos en indefinidos.

Sin embargo, 44.430 de esos contratos tenían una duración establecida de menos de un mes. Un 40% del total de los formalizados. Incluso 7.454 implicaban un compromiso laboral con el contratador de menos de una semana. Más datos para desmenuzar el nuevo mercado laboral leonés: sólo un 54% de los contratos firmados implicaba trabajar a jornada completa. La mitad de los contratados, en este caso con una abrumadora mayoría de mujeres, firmaron por trabajar sólo una parte de la jornada laboral establecida. Y con ello, cobrar en consecuencia un salario recortado. Los informes de los últimos años son claros: las jornadas parciales no son una opción deseada, sino la única forma de acceder, aunque sea en parte, al mercado laboral.

Otro dato para el análisis: menos del 6% de los contratos son indefinidos. Más del 36% se firma en bajo la modalidad de «por obra o servicio»; y otro casi 46% por circunstancias de la producción. Es decir, alrededor de un 80% de las propuestas laborales de la provincia están ligadas a la voluntad empleadora de la empresa y sus necesidades, y limitan la vinculación con el trabajador contratado.

Según los datos del Ministerio de Empleo, del total de 11.728 contratos firmados el año pasado sólo 6.638 fueron indefinidos. Del resto, la mayor parte de las contrataciones se produjo por necesidades de producción, seguidas de las que se realizan por obra o servicio. Los contratos de interinidad fueron 11.413, y los de formación sumaron 1.675. Además se formalizaron 534 contratos en prácticas, 279 a personas con discapacidad; 140 por jublación parcial y 85 de relevo.

La mayoría de esas contrataciones estuvo marcada por la precariedad, ya que se firmaron compromisos en la mayoría de los casos por pocas semanas de actividad. Lo que determina también una gran rotación en los empleos.