Ceiss propone recolocar a 200 empleados y mover a otros 50

maría j. muñiz | león

Los cuatro sindicatos con representación en Banco Ceiss (UGT, Csica, UEA y CC OO) calificaron ayer de «insultante» la propuesta llevada al segundo encuentro de la mesa de negociación por Banco Ceiss. «Lo que hemos escuchado es incalificable, y apunta a un imposible punto de encuentro», señalaron al término de la reunión; a la vez que anunciaron la elaboración de una propuesta conjuta «seria y viable» que se llevará a la negociación el próximo jueves. Las negociaciones tienen que concluir el 20 de mayo.

Los sindicatos insisten en que para alcanzar un acuerdo será imprescindible que se reduzca «significativamente» el número previsto de despidos, que sigue fijado en 1.120, así como que las salidas sean voluntarias, y se rechaza cualquier rebaja en las condicioens económicas y sociales.

La entidad financiera presentó ayer una propuesta de recolocación de unos 200 trabajadores afectados en otras empresas del Grupo Unicaja, en «condiciones que se pactarán». Además, otros 50 empleados pueden acogerse a la movilidad geográfica con compensaciones de entre 3.000 y 10.000 euros en función de la distancia que se muevan.

Para los empleados que en diciembre tengan entre 57 y 60 años se ofrece salida con un 60% del salario fijo bruto hasta cumplir 63 años, con carencia de dos años y convenio con la Seguridad Social hasta los 63 años. A los mayores de 60 años una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades y al resto de los empleados 25 días por año trabajado con un máximo de 16 meses.

Se propone también reducir 65 despidos si los recortes se mantienen durante tres años.