La retirada de la productividad pone en ‘pie de guerra’ a los funcionarios

p.i. | san andrés

La retirada del plus de productividad de los salarios de los 130 funcionarios de San Andrés en las nóminas de este año ha puesto en ‘pie de guerra’ a estos empleados, que han decidido «no realizar tareas que no estén contempladas en nuestro puesto de trabajo», y exigen al equipo de Gobierno que retire esa medida y se agilice la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Las secciones sindicales de la Confederación General de Trabajadores (CGT), Unión General de Trabajadores (UGT) Unión Sindical Obrera (USO) y Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en el Ayuntamiento de San Andrés denunciaron ayer que el equipo de Gobierno quiere llevar a cabo una rebaja del salario al colectivo funcionario, que en algunos casos será en torno al 20%, y que esa modificación no afecta al resto del personal (laboral, subrogado y de confianza, así como a los miembros corporativos). Aseguran que «es falso» que el Plan de Ajuste y el presupuesto de 2016 obliguen a reducir el salario de los funcionarios, ya que en el último Plan de Ajuste de julio de 2015 se consiguió que no hubiera que reducir el capítulo de Personal con respecto al del ejercicio 2014. Según su versión, el llamado complemento de productividad no es un extra que perciban los funcionarios por trabajar más, «sino que se trata de una parte de nuestro salario que se fue aplicando irregularmente en esta partida y con la oposición de los trabajadores afectados, recogiendo revisiones de IPC y subidas salariales que no fueron aplicadas a los conceptos retributivos correspondientes, circunstancia avalada por acuerdos plenarios y varios informes de la Intervención municipal», señalan. También dijeron estar «hartos de la demonización que se pretende hacer trasladando a los ciudadanos que la responsabilidad de la deuda viene «porque se nos regala el sueldo».