Menos posibilidades de mantener el empleo que con el ordinario

Según el estudio realizado por CC OO, la mejora de los datos de contratación desde el año pasado se traduce en una mayor utilización de este tipo de modalidad, que supone derechos laborales mermados para los contratados; y sólo en un 49% de los casos sigue vigente 13 meses después de firmado. Un dato que contrasta con la ‘supervivencia’ del conjunto de los contratos indefinidos iniciales, que se sitúa en el 62%. «La posibilidad de que un trabajaro mantenga el puesto de trabajo con este contrato es menor que con uno indefinido ordinario», concluye.