Sentencias a favor de los trabajadores
Varios trabajadores afectados por la situación denunciada por CC OO iniciaron demandas judiciales individuales, y tras el despido de todos los empleados de Transevi no fueron contratados de nuevo cuando se renovó la adjudicación. Tenían además contratos por obra y servicio. La situción se llevó primero al Juzgado de lo Social de León, y acabó en el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León.
La sentencia, del pasado mes de julio, considera en primer lugar nulo el despido de que fueron objeto los trabajadores. Y condena a Renfe Fabricación y Mantenimiento a readmitirles en «el puesto de trabajo que tenían con anterioridad al despido y solidariamente con ella a Transervi, a abonar al trabajador los salarios que haya dejado de percibir».
El TSJ reconoce que los contratados por Transervi hacían los mismos trabajos y en el mismo taller que los de Renfe. Y señala: «Lo que se produce es una contratación de una tercera empresa que cede mano de obra a Renfe para la prestación de su cometido habitual o para ejecutar su ciclo productivo junto a sus propios trabajadores». No encuentra «constancia alguna de la obra o servicio que haya concluido más allá del interés de las partes de darla por concluida para iniciar un nuevo contrato». Y reconoce la discriminación que sufrieron los denunciantes al no ser contratados de nuevo.