Los sindicatos instan a los ayuntamientos a exigir la igualdad para empleados del hogar

maría j. muñiz | león

Más de 8.000 personas en León desarrollan su actividad como empleados del hogar, aunque sólo 3.463 están afiliados a la Seguridad Social. Es así porque «se trata de un yacimiento de empleo negro», en el que ni siquiera para los empleados dados de alta y cotizantes existen derechos similares al del resto de los trabajadores por cuenta ajena.

En el año 2010 la Organización Internacional del Trabajo estableció un convenio para intentar igualar las condiciones laborales de este colectivo con las del resto de los trabajadores. En 2013 fue la Unión Europea la que exigió que se trasladara a las legislaciones nacionales una directiva que intenta regular los derechos sociales y laborales del colectivo de empleados del hogar. «Pero España sigue sentada», lamentaron ayer CC OO y UGT.

El colectivo de empleados del hogar está formado fundamentalmente por mujeres, muchas de ellas extranjeras, y ni siquiera las que está dadas de alta en la Seguridad Social tiene derecho a cobrar prestaciones por desempleo, o a que las indemnizaciones que les correspondan puedan ser respaldadas por el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).

Con motivo de la Jornada Munial por el Trabajo Decente, que promueve la Confederación Sindical Internacional, los sindicatos mayoritarios en León anunciaron ayer la participación en una campaña que se desarrolla a nivel nacional, y que llevará a los plenos municipales de todos los ayuntamientos una moción para que insten al Gobierno de la nación a que adopte la directiva europea que pretende «alcanzar al menos los umbrales de la normalidad» en los derechos de los empleados del hogar.

En la capital

De momento el Ayuntamiento de la capital leonesa llevará al pleno que se celebra este mismo mes la moción en la que se exige al Gobierno central la asunción de la directiva europea. Pero la propuesta será presentada en la mayor parte de los municipios de la provincia.

A comienzos de 2012 entró en vigor en España una ley que se consideró histórica en su día, que obligaba a dar de alta a los empleados del hogar en el Régimen de la Seguridad Social, sea cual fuera el número de horas que trabajasen. Se trataba de poner orden en uno de los sectores con mayor porcentaje de economía sumergida, en condiciones laborales más precarias y con el más alto índice de desprotección del mercado laboral nacional.

Aún así, la mayor parte del colectivo sigue desarrollando su actividad fuera de la legalidad, y por tanto fuera de la protección. Pero incluso los que están dados de alta tienen condiciones muy distintas a las del resto de los trabajadores afiliados a la Seguridad Social y que trabajan por cuenta ajena.

Reivindicación

Los secretarios generales de CC OO y UGT en León, Ignacio Fernández y Enrique Reguero, presentaron ayer el manifiesto de la Jornada por el Trabajo Decente, que se desarrolla bajo el lema ‘Alto a la codicia corporativa. No a los contratos basura, los bajos salarios y la precariedad. Trabajo decente ya’.

«Cualquier trabajo es decente, lo que es indecente son las relaciones laborales que incumplen sistemáticamente lo pactado», señaló Reguero. Por su parte Fernández denunció que «al hilo de las nuevas políticas económicas, caminamos hacia una desigualdad cada vez mayor, una pobreza más acusada y condiciones sociales cada vez más vergonzantes».

Ambos reclamaron la derogación de la reforma laboral, «que ahora acaba de recibir un nuevo varapalo con la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE».