León Despierta pide un protocolo contra mobbing en el consistorio

á. c. | león

Después de que se conociera que el juzgado ha citado a declarar a la concejala de Urbanismo, Medio Ambiente y Limpieza como investigada dentro de la denuncia de una trabajadora contra el jefe de servicio por presunto acoso laboral, León Despierta incidió ayer «no sólo en la gravedad de este caso, sino las implicaciones que se derivan de él». «Teniendo en cuenta que esta situación se denunció hasta en 5 ocasiones a la concejala responsable del área y en ninguna de ellas se pusieron en marcha mecanismos para terminar con el acoso, cabe preguntarse hasta qué punto los trabajadores del Ayuntamiento están protegidos contra situaciones como ésta», remarcó el grupo municipal en un comunicado público.

León Despierta aseguró que «es inaceptable que no exista un protocolo de actuación claro y contundente para casos de acoso en el ámbito laboral dentro del Ayuntamiento». La formación insistió en que «esta carencia, sumada a la inacción de la o las personas responsables, puede estar contribuyendo a que se den más casos de acoso latente que no salen a la luz». «Los o las acosadores saben que saldrán impunes y las víctimas que denunciar lo que están sufriendo no servirá de nada. Es cuestión de responsabilidad y voluntad política trabajar por establecer un protocolo que sirva para prevenir y solucionar casos como este en el futuro», apuntó.