La Junta aprueba su estrategia para los jóvenes que no trabajan ni estudian

dl | valladolid

El Consejo Asesor de la Juventud, formado por más de 20 representantes de todos los agentes implicados en este sector poblacional, aprobó ayer una estrategia enfocada a facilitar la formación y el acceso al empleo, ya que hay unos 53.000 jóvenes de Castilla y León que no estudian ni trabajan.

Esta cifra fue aportada por la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, quien presidió la reunión del Consejo Asesor de Juventud de Castilla y León, en la que se aprobó la denominada «Estrategia de Impulso Joven 20/20» para coordinar las políticas de la Junta en esta materia.

Según García, «el número de parados hace un año en la región superaba los 78.000. En un solo año se ha reducido a algo más de 57.700, lo que significa que hay 21.344 parados jóvenes menos, dejando la tasa en 19’62%, seis puntos menos que la media nacional y una tasa de empleo del 53’20%, frente al 49,39 del resto de España».

En este sentido, si bien la situación puede calificarse como «esperanzadora», la consejera advirtió de que «siguen siendo cifras muy elevadas e intolerables», de ahí que esta Estrategia suponga una buena herramienta para abordar medidas que permitan seguir favoreciendo la empleabilidad y la emancipación de los jóvenes.

Es uno de los ejes prioritarios de la Estrategia, con medidas que permitirán facilitar la transición entre el sistema educativo y el mercado laboral, a través del Plan de Empleo Joven, que cuenta con una inversión de 181,5 millones de euros para sus cinco años de vigencia, o el Sistema de Garantía Juvenil, con 56 millones. Precisamente se ha introducido una importante novedad como es la creación de un grupo de informadores en Garantía Juvenil para asesorar a los jóvenes, y un sistema de inscripción rápida que ha duplicado el número de participantes hasta alcanzar los 17.000.

Formación

También se hizo hincapié en la formación, con un nuevo modelo de formación complementaria, dentro del ámbito de la educación no formal, para facilitar a los jóvenes la adquisición de competencias transversales encaminadas a mejorar el empleo, con un nuevo «Programa para la empleabilidad y la adquisición de competencias».

En este sentido, tras la reunión del Consejo Asesor de la Juventud se ha hecho imprescindible poner en marcha la reforma de la normativa de las titulaciones, para que sea homogénea y equiparable a la de otras comunidades autónomas, ya que hay 60.000 jóvenes con alguna titulación. Asimismo, se pretende dar un impulso a la atracción y retención del talento joven, para que puedan desarrollar su proyecto vital en la comunidad, y por ello se ha incorporado una línea de apoyo al retorno de jóvenes emigrados y al emprendimiento de éstos en Castilla y León. A esto se añade el impulso a la igualdad de oportunidades, sobre todo para jóvenes en riesgo de exclusión, para los del medio rural y para promover la igualdad entre hombres y mujeres, con medidas como reservas de contrataciones en la oferta pública de empleo para personas con discapacidad o programas de itinerarios personalizados de inserción socio-laboral.

Por último, se quiso destacar la participación de los jóvenes en la comunidad, con apoyo al asociacionismo y los Consejos de la Juventud u otros foros.