Dos mil militares están pendientes de su salida del Ejército al cumplir los 45 años

A. Calvo | León

De los 2.144 militares de tropa que están destinados en León

—en las bases de Astorga, Ferral de Bernesga y La Virgen del Camino— 1.901 son temporales, es decir, que una vez que cumplan los 45 años no podrán continuar con su carrera militar, tal y como indica la ley. Así lo pone de manifiesto la Asociación Unificada de Militares de España en referencia a la normativa que rige a las tropas y marinería y que entró en vigor con la profesionalización del Ejército español. Las bases leonesas que más estarían afectadas por esta situación son las de Astorga y Ferral del Bernesga, donde se encuentran los destacamentos de Tierra y la Unidad Militar de Emergencias.

El secretario general de la asociación, Jorge Bravo, destaca que esta situación, que ya ha comenzado a producirse y que ha afectado a varios centenares de militares a nivel nacional, se incrementará «en miles» a partir de 2018, cuando se irán cumpliendo los contratos de larga duración que fueron firmando los militares para continuar en sus respectivos cuerpos.

El escaso número de plazas que salen cada año —y que también se reducen en función de la edad de los militares— para que los miembros de las tropas y la marina puedan consolidar su plaza es una de las críticas que realizan desde la asociación, que suman al «incumplimiento» de una de las condiciones que contempla la ley y que hace referencia a la formación que deberían haber recibido durante los años de dedicación al Ejército y los posibles acuerdos con empresas y administraciones para su «incorporación al mercado laboral».

Bravo indica que la normativa y su planteamiento se desarrollaron para hacer «atractiva» e incentivar la entrada de jóvenes al Ejército en el momento de su profesionalización y que a partir de 2018 tendrá sus consecuencias con la situación a la que llegarán todos aquellos que cumplan los 45 años, tras décadas de trabajo como tropa en los diferentes cuerpos militares, «lo que supondrá un alto coste a las arcas del Estado» al tener que costear la asignación de reservistas de especial disponibilidad o la prima en función de los años de servicios prestados, a lo que se deberá sumar, debido a la cotización realizada durante su tiempo en servicio activo, la correspondiente prestación por desempleo durante dos años, de acuerdo a la legislación vigente, según especifican desde la Asociación Unificada de Militares de España.

Jorge Bravo explica que ya han presentado su reclamación a la Defensora del Pueblo y se han puesto en contacto con diferentes grupos políticos para que se aborde esta situación y se dé una solución a estos militares, que a nivel nacional superan los 54.000. Entre las medidas que proponen para paliar esta situación, está «que se apliquen al cien por cien las medidas para conseguir la inserción laboral de todos aquellos militares que tengan que abandonar el Ejército al no ser profesionales», además de solicitar un cambio en la normativa.

El secretario general de la asociación de militares, también añade que las Fuerzas Armadas españolas «no pueden permitirse la perdida de capital humano que atesora la mayor preparación, capacitación y experiencia para acometer muchos de los trabajos que vienen desarrollando y otros en el ámbito de la logística, administración, enseñanza o servicios en los que aportaría especial calidad a la actividad de los mismos».

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