Los directivos locales son los más optimistas para crear nuevos empleos
El área noroeste del país es la que mejores proyecciones refleja. en recursos humanos.
dl | león
Los directivos de la zona noroeste de España —Asturias, Castilla y León y Galicia— son los que mejores perspectivas de contratación tienen para el segundo trimestre del año, según un estudio de proyección de empleo elaborado por la empresa de recursos humanos Manpower.
Esta empresa, que cada trimestre realiza encuestas a más de 58.000 directivos de 43 países, cifra en el 10% la proyección de empleo neto —diferencia entre el porcentaje de directivos que prevén aumentos de plantilla y el de empresas que prevén reducciones— para la zona noroeste, nueve puntos más que hace tres meses.
El informe apunta que los directivos españoles registran intenciones de contratación récord desde 2008, con previsiones positivas por décimo trimestre consecutivo, que para el segundo trimestre de 2017 se traduce en una proyección de empleo neto del 5%.
El estudio divide el país en seis regiones para valorar las previsiones en cada una de ellas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Cataluña e Islas Baleares); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Extremadura e Islas Canarias).
Los directivos de las zona noreste revelan los resultados más optimistas, con una proyección de empleo neto del 10%.
Le siguen los directivos de las regiones noroeste y sur, ambos con un 6%; los de las regiones este y norte, ambas con un 5 %, y los de la zona centro, con un 2%.
En la clasificación por sectores de las empresas españolas participantes en el estudio Manpower Group de Proyección de Empleo, ocho de los diez sectores que incluye la investigación presentan perspectivas positivas de contratación.
Los dos sectores con previsiones negativas son agricultura y caza (-1%) y hostelería (5%). A nivel mundial, los directivos de 39 de los 43 países estudiados revelan intenciones de aumentar sus equipos durante el período de abril a junio de 2017. Las previsiones más optimistas se registran en Taiwán (24%), Japón (23%) y Eslovenia (22%). Los directivos de Brasil (-4%) e Italia (-2%) reportan las únicas previsiones negativas.