LEÓN ■ LA PLANTILLA MUNICIPAL
El Ayuntamiento de León debe 12.000 días de descanso a los agentes de Policía Local
El déficit de plantilla obliga a trabajar a policías en su descanso que cobran en días libres
Imagen de formación de la Policía Local el día de la festividad de su patrón. JESÚS F. SALVADORES
dl | redacción
Los representantes del Ayuntamiento de León del Sindicato Profesional de Policías Municipales de España Castilla y León denunciaron ayer que el Consistorio de la capital adeuda 12.000 días de descanso a los agentes de este cuerpo. Como argumento principal esgrimieron «la ya conocida falta de plantilla en el servicio de Policía Local, que a fecha actual ya cuenta con menos de 200 efectivos».
Este hecho, según el sindicato, ha llevado a que los trabajadores del servicio acumulen «una monstruosa cifra» de días de descanso pendientes de disfrutar próxima a los 12.000. Explicó también que la reducción en el número de agentes es «especialmente gravosa en el servicio, pues además de tener que cubrir el servicio ordinario, en los últimos años se han multiplicado exponencialmente los servicios extraordinarios».
En este sentido, hizo referencia a que carreras populares, conciertos, cabalgatas y otros eventos, organizados desde otras áreas municipales, se han cuadriplicado en los últimos años. «Este tipo de eventos tienen que ser cubiertos por personal de descanso para no comprometer los servicios ordinarios y son retribuidos con días de descansos».
El sindicato remarcó que el problema aparece cuando como consecuencia de la falta de personal «la retribución en días de descanso se vuelve casi imposible de cobrar».
«Prohibido solicitar días de descanso en las próximas fechas, no pidáis descansos porque no se os van a conceder», son las frases —aseguró— que cada vez se oyen de forma más frecuente en el servicio. La escasez de personal lleva a que con «habitualidad se vulneren los acuerdos laborales que prohíben expresamente asignar servicios que supongan que el trabajador efectué más de siete jornadas de trabajo consecutivas.
Los servicios extraordinarios se están cubriendo «directamente de forma obligatoria sólo por una parte de la plantilla, lo cual contraviene la legislación en la materia». Ante esta situación, el sindicato recuerda que las vigentes normas marco a las que han de ajustarse los reglamentos de las policías locales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León disponen en su artículo 32 que «cuando por necesidades del servicio se requiera la prestación de servicios extraordinarios, se dará preferencia para su realización a personal voluntario…»
De esta forma, el sindicato se pregunta: «¿Se puede obligar a venir a trabajar en su día de descanso a un trabajador al que se le deben 100 o hasta 250 días de descanso?». En su opinión, la respuesta en no. En los últimos años la compensación en descansos por este tipo de servicios «se ha convertido en un cheque sin fondos, pues el trabajador, difícilmente podrá llegar a cobrar esa compensación por falta de personal».
El sindicato reclama al Ayuntamiento la urgente adopción de medidas «para solucionar un problema cada vez más grave; el personal del servicio de Policía Local está cansado de venir a trabajar días de descanso».