Un enfermero cobra 7.000€ más al año en Murcia que en León

El Sindicato de Enfermería Satse de Castilla y León pide la equiparación de salarios de las enfermeras de Castilla y León con los del resto de España, dadas las acentuadas diferencias existentes entre ellas, puesto que Castilla y León ocupa el décimoquinto lugar de las 17 comunidades autónomas españolas, además de Ceuta y Melilla, en retribuciones de sus enfermeras de Atención Especializada. Satse va a reclamar a nivel político esta equiparación esgrimiendo datos como que una enfermera de Atención Especializada de Murcia (la comunidad española que ocupa el puesto primero en retribuciones a Enfermería en Especializada de las 17 autonomías) que cuente con unos 15 años de antigüedad en su puesto de trabajo y carrera profesional reconocida, percibe al año 7.000 euros más que una enfermera de Castilla y León con igual antigüedad y carrera profesional y a igual turno rotatorio.

Las enfermeras que trabajan en el medio hospitalario en la segunda comunidad española en retribuciones, País Vasco, perciben casi 6.000 euros más anuales, y las de Navarra (tercera comunidad en ese listado de mayor a menor salario) cobran casi 5.000 euros más. En el caso de la Atención Primaria, una enfermera del País Vasco percibe casi 10.000 euros anuales más que su homóloga en Castilla y León. Castilla y León es la sexta comunidad española en retribuciones de Enfermería en Primaria, según el comunicado enviado ayer por el sindicato.

Satse Castilla y León se movilizará por este motivo y ya ha pedido una reunión con los consejeros de Sanidad y Hacienda de esta comunidad autónoma para abordar este asunto, así como con representantes de distintos partidos políticos como el PP, PSOE y Ciudadanos.