La huelga feminista pone en León el foco en la brecha salarial y de cuidados

La huelga feminista se hace oír en León. Desde que el pasado 13 de enero el colectivo feminista de España decidió recurrir a las organizaciones sindicales para que respaldaran una huelga de 24 horas con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, los motores de la movilización se han ido calentando en asambleas, reparto de pasquines en la calle y talleres para confeccionar pancartas y mandiles reivindicativos para el 8-M de León.

El 6 de febrero, los sindicatos mayoritarios, UGT y Comisiones Obreras, presentaron el preaviso para la convocatoria de paros parciales de 2 horas durante la jornada del Día Internacional de la Mujer. Los secretarios generales, Pepe Álvarez y Unai Sordo, salieron ellos solos a anunciar la huelga feminista. Otras organizaciones sindicales, como la CGT y la Organización de Mujeres de Stes, respaldaron la convocatoria de 24 horas a la que aspiraba el feminismo.

La leonesa Mari Luz González, representante de la Organización de Mujeres de Stes a nivel estatal, presentó personalmente el preaviso en el Ministerio de Trabajo y es una de las doce mujeres que integran el comité de huelga a nivel estatal de esta organización.

«Ya habíamos respaldado el año pasado los paros parciales y estábamos dispuestas a dar cobertura legal a las 24 horas», explica. El impacto que esperaban «ya lo estamos consiguiendo porque hemos logrado que se hable a nivel político y se nos dé voz», precisa.

Aunque es una huelga abierta a hombres y mujeres, porque de otra forma sería discriminatoria e inconstitucional, el acento se ha puesto en las mujeres. Desde León se quiere poner el foco de forma especial en el colectivo de las que están en edad de trabajar y/o cuidar, las cerca de 150.000 leonesas de 16 a 65 años y las más de 55.000 mayores que, con excepción de la población dependiente, asumen las tareas del hogar y muchos cuidados. Y dentro de estas quieren hacer protagonistas «a las que sufren más precariedad».

La movilización busca denunciar «la brecha de género» y «concienciar a la sociedad y a los políticos de que hay que hacer algo para erradicar la brecha salarial, los techos de cristal en las empresas y en las instituciones, y la sobrecarga que la mujer tiene con los cuidados», precisa González.

En Castilla y León, las mujeres cobran por término medio un 20% menos que los hombres, lo que supone una de las brechas más elevadas de la UE y el reparto de las tareas domésticas y los cuidados aún recae mayoritariamente en las mujeres. Casi el 70% de las tareas las realizan las mujeres, de manera que dedican 2,5 horas más que los hombres a estas tareas. «El germen de la brecha salarial está en el desigual reparto de cuidados», apunta un informe de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada.

Las mujeres han pasado de gritar «Ni un paso atrás» durante los 8-M en los años de la crisis, a dar un paso adelante para decir «¡basta ya! de agresiones, humillaciones y discriminaciones». Denuncian los recortes presupuestarios, la corrupción como agravante de la crisis, exigen coeduación y las pensiones que «hemos ganado».

Mandiles y puntos violeta

A las mujeres que no pueden secundar la huelga por su situación precaria o no poder abandonar a sus personas dependientes les invitan a colgar un mandil morado de la ventana.

El movimiento feminista de León ha organizado cuatro puntos violeta en la capital como alternativa a los piquetes de huelga en la zona de La Chantría-El Corte Inglés, Botines, San Marcos y Catedral. Los sindicatos organizan una concentración a las 12.00 de la mañana en San Marcelo y las mujeres convocan otra a las 13.00 horas en Botines como antesala de la manifestación de la tarde.

Las mujeres periodistas de la provincia se han organizado para adherirse a las reclamaciones del 8-M y realizarán actos reivindicativos en León (Botines a las 13.00 horas) y Ponferrada (frente al Castillo del Temple a las 16.00 horas). La manifestación parte a las 19.00 horas de Guzmán y concluye en San Marcelo con el manifiesto.