Sacyl oferta en León 81 plazas de formación sanitaria
Está dirigida a especialidades con déficit en los dos hospitales y dos gerencias de la provincia .
dl | redacción
La Gerencia Regional de Salud sigue haciendo cábalas para lograr la cuadratura del círculo y frenar el déficit de profesionales sanitarios, sobre todo en algunas especialidades donde las plantillas se resienten, caso de Medicina de Familia, Anestesia, Radiodiagnóstico y Urología. Su nueva baza ha sido la de incrementar su oferta de formación sanitaria especializada, consciente de que al tratarse de un sistema de acceso nacional será incapaz de retener a todos los que forme, aunque se prepara para la batalla con nuevas fórmulas como el programa de reconocimiento e incentivación de los mejores MIR; el de incentivacion de docentes y la habilitación de extracomunitarios para que puedan trabajar como interinos.
De hecho, ésta ha sido una de las últimas apuestas de la Consejería para rentabilizar sus esfuerzos en formación y evitar la fuga de médicos de familia, teniendo en cuenta el «bloque nada despreciable» de facultativos de fuera de la Unión Europea que eligen los centros de Sacyl para formarse y que hasta hace un año no podían trabajar como interinos en el sistema autonómico, recuerda a Ical el consejero de Sanidad de la Junta, Antonio María Sáez Aguado.
Evitar fugas a otros territorios
Ahora, está a la espera de los cambios que se puedan producir en el seno del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que en la etapa reciente de la ministra Dolors Monserrat aprobó una batería de medidas para atajar la falta de médicos, entre ellas incentivos a los especialistas que trabajen en plazas deficitarias o de difícil cobertura. También, un sistema de coordinación de las diferentes categorías para evitar fugas entre autonomías.
En concreto, Sacyl incluirá en la convocatoria 2018-2019 de formación sanitaria 455 plazas para toda la Comunidad, 81 de ellas en la provincia, repartidas entre las 65 del Complejo Asistencial Universitario de León (Caule) y la gerencia de esta zona y las 16 destinadas al Hospital del Bierzo y su área de salud. Se trata en su conjunto de un dos por ciento más sobre la oferta la anterior lanzada en la autonomía, en consonancia con las jubilaciones futuras, los problemas para encontrar sustitutos y las dificultades de cubrir plazas de especialistas, según lo acordado en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud, el organismo que da luz verde al número de plazas.