Vestas decidirá este mes la continuidad de la producción y el empleo en León
La multinacional reordena su cadena a nivel global y no puede dar aún garantías a la plantilla.

Vestas recuerda los problemas de demanda que tienen algunas de sus líneas de producción. MARCIANO
maría j. muñiz | león
Vestas no puede dar garantías sobre lo que ocurrirá con la producción de aerogenerados en su fábrica de Villadangos del Páramo, y por tanto con su plantilla (180 temporales que acaban ahora su relación y más de 380 fijos), «hasta que no tenga lugar la reunión del comité ejecutivo de la multinacional en agosto». La empresa «está optimizando su cadena de producción a nivel global» con el objetivo de «mantener su competitividad, adaptarse a la demanda y reducir el coste de energía». Así lo señala la división española, Vestas Mediterranean, a través de un comunicado.
En el que recoge que desde el pasado verano en la planta leonesa han sido «muy transparentes con los trabajadores, transmitiéndoles la información que nos llegaba»; y se lamenta que desde que se iniciaron las negociaciones el pasado 19 de junio se han presentado ocho propuestas al comité de empresa, pero ninguna ha sido aceptada. Ahora las conversaciones se aplazan hasta septiembre, a la espera de la decisión de la dirección de la multinacional.
En el comunicado el director de la fábrica de Villadangos, Diego Roca, señala que «la falta de demanda de la plataforma de 2 megavatios en Europa por un lado, y la obsolescencia del aerogenerador V90 de 3 megavatios por otro, hicieron necesario anular la producción de estas líneas». A pesar de lo cual, «en ningún momento hemos anunciado la reducción de empleos fijos hasta que no se tuviera más información en agosto, que es cuando el comité ejecutivo revisará y anunciará el plan global de producción».
Por su parte el director general de Recursos Humanos, Carlos Molinero, considera «natural» la incertidumbre en la plantilla cuando se les comunicó en junio la suspensión de la producción de los bujes para la plataforma de 4 megavatios en Europa a partir de 2019. El comité «exige un plan de viabilidad de cara al año que viene sobre el que no podemos dar garantías» hasta que no se reúna este mes el comité ejecutivo del grupo.
A pesar de esta situación, «ante la situación de huelga indefinida y parón total de la fábrica, la compañía ha entendido la necesidad de ofrecer medidas ante un eventual ajuste de la plantilla en 2019, que desafortunadamente ha sido rechazada por octava vez» en la reunión de este lunes.
Molinero señala que Vestas entiende «perfectamente la inseguridad que esta situación genera», pero insiste en que «desde que comenzó el conflicto laboral ha hecho esfuerzos por acercar posiciones y llegar a una solución óptima para la compañía y los empleados». Destaca que se han ofrecido medidas «que prioricen el mantenimiento del empleo, la temporalidad y la voluntariedad, siendo la rescisión de contratos el último recurso». Pero «ante el rechazo de nuestra octava propuesta y la imposibilidad de responder a las peticiones de los sindicatos, nos vemos obligados a aplazar las negociaciones hasta que tengamos más información sobre los planes para la fábrica».
La compañía recuerda que «a pesar de la crisis que atravesó el sector eólico tras la moratoria a las renovables en 2012, Vestas ha seguido manteniendo operativas sus fábricas en España, y apoyando la creación de empleo». Aunque advierte que la compañía «no es ajena a los vaivenes de la industria y ha de adaptar su cadena de producción a las necesidades reales del mercado».
mociones
Por otra parte el Ayuntamiento de Villadangos aprobó una moción a instancias del PP y apoyada por el PSOE, que insta a las administraciones a apoyar «sin fisuras» el empleo en Vestas de Villadangos y el desarrollo de políticas que incentiven la energía eólica. También la mancomunidad de municipios del Alto Órbigo mostró su apoyo a los trabajadores de la planta.