Los sindicatos piden reformular el ERE y ganar seis meses para buscar alternativas

El secretario general de Comisiones en Castila y León, Vicente Andrés,asegura que el conflicto de Vestas llegó al «corazón» de Europa y causa «impresión muy grande» entre los sindicatos europeos como «escenificación de lo que no hay que hacer». Precisamente en este marco, el dirigente de Comisiones Obreras ha explicado que la Confederación les ha transmitido que este conflicto se expondrá en una reunión de comités de empresa europeos, en la que están presentes 200 comités de multinacionales, los días 11 y 12 de octubre. Se está «jugando el partido con una empresa de energías limpias que utiliza estrategias sucias», línea en la que se ha también el vicesecretario general de UGT en Castilla y León, Evelio Angulo, quien ha matizado que Vestas «puede ser la primera en energías limpias, pero también la primera en prácticas industriales sucias» porque ahora, tras adquirir aquí el «know how», el conocimiento, llevar a cabo la investigación y patentes lo exportan al exterior.

Tras encontrarse con los sindicatos europeos, elevaron propuestas. «Queremos la reformulación, el retraso y la retirada del expediente de regulación propuesto por la empresa Vestas en el que se conceda un plazo de seis meses», afirmó Vicente Andrés, quien consideró esta propuesta como «única vía para poder dejar margen para encontrar una nueva solución industrial» porque «es imposible encontrar un nuevo inversor en un mes». Recordó que en estos momentos se están produciendo dos espacios de negociación. El primero de ellos se produce con los propios trabajadores y el comité de empresa, dentro del periodo de un mes que establece por ley el expediente del despido colectivo.