«Los seguros de dependencia van a cobrar mayor protagonismo»

El sistema de pensiones está en crisis en todos los países desarrollados, por factores como la crisis demográfica, la relación entre la esperanza de vida y las tasas de fertilidad y la calidad de vida de las personas mayores, cada vez con mayor grado de dependencia y necesidades en salud, lo que aumenta el gasto público en este capítulo. La decana del Colegio de Economistas de León, Nuria González Rabanal, advierte también sobre la evolución de la tasa de reemplazo (el porcentaje de pensión que se cobra respecto al salario que se percibía como activo laboral). Actualmente la media en España es del 80%, frente a una media del 42% en Europa, aunque «posiblemente la percepción de los ciudadanos no sea esta». Y menos que las previsiones de la OCDE apuntan que este porcentaje será en España en 2050, en poco más de 30 años, del 46%. «Esta realidad forma parte de la educación financiera, es necesario ser conscientes de la realidad para asumir las soluciones».

En este sentido la decana critica los incumplimientos del Pacto de Toledo, con «políticas más sujetas al devaneo del calendario político que a establecer estrategias a largo plazo». Actualmente 29 de cada 100 españoles son pensionistas, pero en 2050 serán 50 de cada 100 los que estén en esta situación. «Y el riesgo de pobreza se incrementa a partir de los 60 años, sobre todo por los gastos asociados a la dependencia».

Por eso, para González Rabanal los seguros de dependencia «cobrarán cada vez mayor protagonismo, porque ni las pensiones públicas ni los planes privados van a cubrir estas necesidades». Junto a ellos propone soluciones como los planes de empresas; y a la vez advierte del escaso arraigo que tienen en España otros productos como los planes de pensiones privados. «En parte porque no existe suficiente cultura financiera, pero también porque no se ha establecido una estructura de productos de pensiones coherente».

En opinión de la decana tampoco se ha apostado por los planes de pensiones con las empresas. «Hasta ahora se ha pensado que con un 80% del salario y unos ahorrillos era suficiente, pero no es así». A lo que se suman «incentivos fiscales mal diseñados».

Como soluciones de futuro plantea debatir sobre el retiro flexible, y los planes de pensiones y seguros de dependencia como complemento de las prestaciones públicas. «Es necesaria una estrategia a largo plazo. El trabajo de análisis económico está hecho, el problema ahora es de decisión política».