Satse exige a la Junta que las enfermeras recuperen la jornada de 35 horas semanales
El sindicato recuerda que la Comunidad ha cumplido con el objetivo de déficit exigido.
DL | León
El sindicato Satse en Castilla y León remitió una carta al vicepresidente y consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez, para pedirle que se negocie la vuelta a la jornada de 35 horas de forma efectiva para las enfermeras de la Comunidad, dado que éstas cuentan con una jornada laboral «especialmente penosa» que incluye turnos y acumulaciones, según informó en un comunicado.
Asimismo, el sindicato recordó a De Santiago-Juárez que Castilla y León ha cumplido el objetivo de déficit (0,23% del Producto Interior Bruto) establecido en los Presupuestos Generales del Estado para 2018 —que fijaban ese objetivo en un 0,4%— y que por ello, «es innegable que esta Comunidad autónoma cumple el requisito necesario para que sus empleados públicos recuperen la jornada de 35 horas semanales». En ese sentido, consideraron que las enfermeras y enfermeros sufren, a mayores de otros empleados públicos, una jornada especialmente penosa, con un trabajo desarrollado a turnos incluyendo noches en el ámbito hospitalario y que el incremento de jornada anual que se produjo en 2012 supuso una importante pérdida de días libres, en detrimento de la conciliación de la vida familiar y laboral, según Ical, donde añaden que el sindicato también indicó que existe la obligación de trabajar a jornada partida en el caso de las enfermeras que tienen implantado el horario de mañana sin posibilidad de flexibilizar su jornada laboral como sí pueden hacer el resto de empleados públicos.
En Atención Primaria, señaló, el incremento de jornada a 37,5 horas semanales supuso en la práctica un incremento desmesurado de las acumulaciones de pacientes que corresponden al resto de compañeros enfermeros, con la consecuente sobrecarga asistencial e incremento de los desplazamientos en el ámbito rural.
En Atención Primaria, el incremento de jornada a 37,5 horas semanales «ha supuesto en la práctica un incremento desmesurado de las acumulaciones de pacientes que corresponden al resto de compañeros enfermeros, con la consecuente sobrecarga asistencial e incremento de los desplazamientos en el ámbito rural», para añadir que estas medidas, con «la obligación de realizar una jornada partida en el caso de las enfermeras con horario de mañana sin posibilidad de flexibilizar el horario» afecta directamente a los usuarios del Sistema Regional de Salud, porque disminuye la calidad de los servicios prestados.