Empleo
Casi 19.000 trabajadores de León vieron sus sueldos incrementados un 1,82%
La Comunidad contabiliza 223 convenios, de los que 132 corresponden a empresa y 91 a sector
Los salarios recogidos en los 223 convenios colectivos activos en Castilla y León crecieron un 1,73 por ciento en el primer trimestre y beneficiaron a 187.642 trabajadores de 34.064 empresas, frente a un incremento medio nacional del 2,2 por ciento, según la Estadística publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y recogida por Ical.
Así, la jornada media en la Comunidad se sitúa en 1.763,31 horas al año, dos menos que en España, donde se encuentran aplicados 2.292 convenios de 754.060 empresas que afectan a 6,7 millones de personas.
De los 223 acuerdos laborales de este tipo en la Comunidad, 132 corresponden a empresa, con 15.451 trabajadores y una variación salarial positiva del 1,67 por ciento; y 91 a sector, con 172.191 personas y un 1,73 por ciento más de salario. Frente a las 1.727,27 horas anuales de los primeros, los segundos se elevan hasta las 1.764,37.
Por comunidades autónomas, los incrementos más importantes de los salarios sostenidos por convenios se produjeron en Galicia, un 2,21 por ciento más, Cataluña (2,08 por ciento) y Canarias (2,04).
En Castilla y León, todas las provincias registraron aumentos salariales en este sentido. Las principales se hallaron en Ávila, un 2,6 por ciento, y Segovia, un 2,39, con 15 convenios en cada caso. Además, beneficiaron, en el primer caso, a 1.926 empresas y 7.643 trabajadores, y en el segundo, a 3.207 y 9.962, lo que una media de pymes de entre tres y cuatro trabajadores.
A continuación se sitúa Soria, con un 1,9 por ciento más en los 12 convenios suscritos (1.201 firmas y 8.910 empleados); León, con un 1,82 por ciento en 29 acuerdos (6.605 y 18.668 personas); Valladolid, con un 1,77 por ciento de aumento salarial en sus 28 convenios firmados en el primer trimestre (5.178 empresas y 38.434 trabajadores, que hace una media de más de siete empleados por sociedad); y Palencia, con un 1,77 por ciento en los 28 convenios (2.575 y 14.480).
Por debajo se encuentran Zamora, con un 1,61 por ciento más en 17 convenios (2.991 empresas y 14.372 trabajadores); Burgos, con un 1,5 por ciento y 52 acuerdos (4.591 y 40.601, con una media de casi nueve empleados); y Salamanca, con un 1,47 por ciento de crecimiento salarial en sus 18 convenios (5.083 y 23.859). Además, a ellos se suman los de carácter autonómico, nueve en total, con un aumento del 1,65 por ciento, 707 empresas y 9.713 trabajadores.