Potenciales y retos de la economía
1 «La deuda ha crecido de forma galopante, y está en manos de extranjeros. Pero hay que pagarla»
A la hora de valorar dónde se encuentra la economía española y cuáles son sus retos más acuciantes el presidente de la CEOE muestra su preocupación por las consecuencias del endeudamiento público. «El día en el que se fue Aznar la deuda era del 33%, cuando se fue Rodríguez Zapatero era del 65%, al irse Rajoy era ya del 97%. Ahora roza el 99%. Hemos recorrido este camino mientras se anuncia que el crecimiento de la economía mundial estará por debajo del 3%, la de la UE no crecerá más del 1% y la española un 2,1%. Nos preocupa la deuda, porque hay quien se olvida de que hay que pagarla. Y el 70% de la deuda española está en manos de extranjeros».
2 «La ruptura del mercado y la creciente burocracia lastran la competitividad de las empresas españolas»
«El año pasado se publicaron en España 173.000 páginas en el Boletín Oficial del Estado y más de 800.000 páginas en los boletines oficiales autonómicos sobre normativa que afecta a las empresas. En España, si te gusta pescar, tienes que tener 17 licencias distintas. Y si eres transportista cada vez que cambias de autonomía cambias de norma o infringes la ley. Esa es la España que camina al contrario de la globalización, y de la sencillez en la que tenemos que trabajar». Preguntado sobre cinco puntos clave que pediría al nuevo Gobierno, Garamendi respondió: «Lo resumiría en uno: que nos dejen tranquilos. A las empresas tienen que dejarnos trabajar. Sobre todo a las pymes, no asfixiarlas cada día con papelitos y papelotes, que quitan las ganas de emprender». Fue especialmente crítico con la recién impuesta norma del control horario. «Un gasto y un lío, un error, aunque se haya hecho con buena fe».
3 «Impuestos y cotizaciones sociales alejan al inversor extranjero e impiden retornar el talento»
«En España se habla muy alegremente de que tenemos los impuestos más bajos de la UE, pero no se habla de las cotizaciones sociales, que son un 30% más caras que la media comunitaria y acaban de encarecerse otro 7%. Estamos reclamando retornar el talento y encarecemos no sólo su contratación en el país, sino los impuestos de la renta que ellos tienen que pagar». El presidente de la CEOE señaló que «sería un buen ejercicio que cada ciudadano tuviese que contratar a un trabajador aunque sólo fuera dos meses de su vida. Aquí se habla de lo que se cobra neto, pero nadie quiere saber cuánto retiene Hacienda ni lo que se paga en cotizaciones sociales».
4 «La industria tiene un grave problema con la energía, y es ese sector el que fija empleo estable»
Antonio Garamendi se refirió al problema de los precios de la electricidad y su repercusión en la competitividad industrial. «El precio en el país es muy superior al de otros competidores, y eso en el mundo globalizado penaliza a la industria, el comprador no pregunta dónde se ha hecho y con qué coste». Sin renunciar a los objetivos de mayor industrialización no sólo en España, sino en el conjunto de la UE; y que ésta sea en buena parte medioambientalmente sostenible, recordó que las provincias con mayor peso industrial tienen menos paro y menos problemas de deslocalización empresarial.
5 «Estabilidad, moderación y tranquilidad para atraer inversiones extranjeras en el país»
La inestabilidad política, con problemas como el catalán o la sucesión de cambios de gobierno, así como los vaivenes que estas alternancias políticas pueden implicar en temas de impuestos y financiación, son fuente de preocupación en las empresas extranjeras dispuestas a invertir en España. «Nos lo preguntan a veces, por qué muchas empresas afectadas por el Brexit en Gran Bretaña no se han trasladado a España. Si fuera tan atractiva habrían venido. Tenemos muchos potenciales, desde la calidad de vida al talento. Pero necesitamos sobre todo estabilidad, moderación, tranquilidad y la garantía de que las condiciones no se van a alterar en el tiempo».
6 «Hay que poner en valor la figura del empresario, y superar los estereotipos que no reflejan la realidad»
El presidente de la patronal española, además de vicepresidente de la europea y miembro de la directiva de la iberoamericana, entre otras, hizo un llamamiento en favor de la puesta en valor de la figura del empresario. «Los estereotipos sociales, incluso los del cine o la televisión, no favorecen esta imagen. Así es difícil animar a las personas a que pongan en marcha proyectos que, al final, son los que crean la mayor parte del empleo. El 99% de las empresas españolas están gestionadas por personas y familias muy normales».