Los trabajadores denuncian que falta al menos un 37% de plantilla

El representante de USO, Antonio Nicolás, indica que «en plantilla estamos 33 compañeros dedicados a la recogida de basura y 143 en la limpieza de las calles (176 en total), pero para los estándares mínimos sin deficiencias deberíamos ser 224. Estamos un 37% por debajo».

En efecto, las actividades que no requieren maquinaria son las que más personal suman, como el barrido o el baldeo, especialmente en el turno de mañana con hasta 90 operarios, frente al resto de los turnos, en los que no llegan a ser 30. Hace solo un año la plantilla estaba compuesta por 158 operarios a jornada completa o parcial, 5 capataces y otros 13 trabajadores entre jefaturas de servicio y administrativos. En total, 164 jornadas reales que contrastan con las 224 que se comprometieron en 2013 cuando el servicio se municipalizó.

Nicolás apunta a la burocracia como el obstáculo a batir para poder mejorar los datos. «La tasa de reposición nos ha hecho mucho daño. La plantilla está muy envejecida y no hemos podido cubrir muchas de las jubilaciones».

Según los propios informes del Ayuntamiento de León, cada año se realizan más de la mitad de las horas de trabajo necesarias, lo que señala a la falta de plantilla en el servicio, que tampoco debiera solucionarse con planes parciales de Empleo, «cuya gestión resulta compleja y su rendimiento se aleja del obtenido mediante personal de plantilla», inciden los documentos.